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07/05/13 - 00:00 Economía

Oferta gerencial no es suficiente

Guatemala carece de suficiente talento gerencial, ya que según los empleadores, la oferta no llena los requisitos básicos para emplearse en puestos de ese tipo.

La Cámara de Comercio Guatemalteco Americana (Amcham) llevó a cabo ayer el primer Profesional Executive Search, cuyo objetivo era reclutar ejecutivos de alto nivel.

Sin embargo, la participación fue mínima, —alrededor de cien personas—, comparada con otros eventos en los que ofrecen puestos operativos y reciben unas ocho mil solicitudes.

Los requisitos para aplicar a una gerencia en una empresa son al menos cinco años de experiencia, licenciatura, un segundo idioma o tercero.

En esta ocasión habían 86 cargos ofrecidos entre mandos medios, gerencias de ventas, financieras, de operaciones y vicepresidencias ejecutivas, con sueldos de entre Q15 mil y Q30 mil. “Las empresas nos han dicho que les cuesta mucho reclutar gente de este nivel”, dijo Carolina Castellanos, directora ejecutiva de Amcham.

Falta experiencia

La ausencia de experiencia y falta de capacitación son de los principales retos que deben enfrentar los guatemaltecos en busca de colocarse, opina Egor Stuar, gerente de país de Manpower, empresa reclutadora de personal.

Agregó que las compañías optan por contratar a gente con un 70% del perfil y luego apoyar su capacitación.

Buscan  ejecutivos

La licenciatura es el principal requerimiento para optar a una plaza de gerente en una empresa.

Dos idiomas deben saber  los profesionales interesados en la mayoría de empresas para aplicar.


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