HOMO ECONOMICUS
Decretos de desempleo
¿Cuánto cuesta eliminar el desempleo?
Por: José Raúl González Merlo

Como dice la canción: “lo que pasó, pasó”. El salario mínimo fue incrementado por disposición presidencial en 10 por ciento.

Como siempre, representantes del Cacif y de los sindicatos mostraron su desacuerdo con la “salomónica” solución.

No hubo acuerdo respecto de una forma diferente de evaluar la remuneración de los trabajadores, y el presidente cedió ante la presión política.

El mismo día en que se anunciaba el incremento al salario mínimo se daba una infeliz coincidencia: una empresa maquiladora anunciaba su cierre y despido de 270 trabajadores. Esto resalta la paradoja de la realidad de los trabajadores guatemaltecos. Por una parte, los sindicalistas exigiendo exorbitantes incrementos salariales por decreto. Por otra, trabajadores que hasta hace poco tenían empleo, perdiéndolo, y millones de otros que no lo tienen, buscándolo.

¿Es posible tener la mezcla ideal de más y mejores empleos con mejores remuneraciones? Sí es posible. Pero no por decreto. Aumentar arbitrariamente el salario no mejora las condiciones de vida de los trabajadores. Aquellos que no tienen trabajo quedan condenados a no conseguirlo (si no lo encontraban antes ¿por qué lo van a encontrar ahora que el Gobierno ha encarecido su remuneración?). Y los trabajadores menos productivos quedan condenados a perderlo. Los únicos que salen bien son los trabajadores con una productividad superior al nivel del nuevo salario (porque conservan su empleo). Pero los que salen mejor son los sindicalistas y los políticos. Ambos se vanaglorian de la nueva “prestación” sin mencionar sus verdaderas consecuencias.

Para crear más empleos, mejor remunerados, necesitamos capital. ¿Cuánto? Si queremos crear un empleo en la industria de bebidas necesitamos US$50 mil. Si lo quiere crear en la industria de servicios aéreos se necesita US$150 mil. Si lo quiere crear en la industria de servicios financieros: US$1 millón. ¡Ojo! Esas cifras son para crear un solo puesto de trabajo. El capital invertido por trabajador hace altamente productivos a los trabajadores de esas industrias. Por lo tanto, ganan salarios muy superiores al salario mínimo. Esto nos da una idea de lo importante que es atraer capital. A más capital invertido, mejor remunerado el empleo.

El salario mínimo es, en realidad, un “salario de hambre”. No por su monto, sino por sus consecuencias. Las empresas y los trabajadores menos productivos (más pobres) son los más afectados. De tal manera que les llueve sobre mojado. El Gobierno y los sindicalistas promoviendo incrementos salariales por decreto y el país sin capital. A ver si los sindicalistas les consiguen chance a los trabajadores que quedaron desempleados. No, ¿verdad? Exigir y protestar es fácil. Crear… es otra historia.