Depuran 48 expedientes de candidatos a fiscal general
Comisión empezará entrevistas el lunes
Por: Coralia Orantes

Los miembros de la Comisión iniciaron ayer la depuración de 48 expedientes.

La Comisión de Postulación para la elección de fiscal general empezó ayer la revisión y depuración de los expedientes de 48 candidatos.

Además de comenzar a revisar los expedientes, también concluyó la fase de auditoria social, donde se presentaron cuatro argumentos a favor e igual número en contra de candidatos.

Estas acciones también forman parte del análisis de la Comisión.

Beatriz de León, presidenta de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y de la Comisión, detalló que por ahora no se darán a conocer los nombres de los candidatos a quienes se les ha señalado hasta no evaluar los argumentos que se presentaron en su contra.

“Más adelante se les indicará cuáles fueron los argumentos presentados, pues no queremos perjudicar el procedimiento”, expresó De León.

Ayer, desde las 14 horas hasta entrada la noche, la Comisión revisaba los expedientes, luego de haber cumplido con la publicación de los nombres y la recepción de la auditoría social.

Revisión intensiva

“La revisión se hará intensiva todos los días de esta semana, de aquí hasta el jueves. Esperamos que para ese día se tengan algunos semifinalistas”, comentó De León.

Los candidatos seleccionados serán citados para una entrevista con los miembros de la Comisión.

De León explicó que, según el calendario de actividades de esa sala de trabajo, las entrevistas podrían iniciarse el próximo lunes, y los candidatos podrán exponer, entre otros puntos, sus planes de trabajo, experiencia laboral y responder cualquier duda de los miembros de la Comisión Postuladora.

La funcionaria indicó que para el 28 de este mes esperan tener la lista de seis candidatos, que presentarán al presidente de la República, Óscar Berger, para que elija al nuevo fiscal general.

Los expedientes podrán ser revisados todos los días y a cualquier hora por los integrantes de la Comisión en la presidencia de la CSJ, donde actualmente se encuentran.

“Cada uno de los miembros escogerá la hora y el día que crean convenientes para venir a ver las currículas”, señaló De León.

A finales de marzo, la referida comisión determinó que la forma de calificar será: 50 por ciento de punteo en integridad, 25 por ciento en formación académica e igual ponderación en experiencia.

La Asociación de Estudiantes Universitarios de la Universidad de San Carlos (AEU) presentó una acción en la CSJ, en la cual rechaza la reelección del actual fiscal general Juan Luis Florido.

La Fundación Myrna Mack, por medio de un comunicado, también adversó la candidatura de Enio Ventura Loyo.

Proponen candidatos a fiscal

El Grupo de Apoyo Mutuo (GAM), el Centro para la Acción Legal en Derechos Humanos (Caldh), el Instituto de Estudios Comparados en Ciencias Penales de Guatemala (ICCPG) y Seguridad en Democracia (Sedem) presentaron ayer un listado de cuatro candidatos a quienes apoyan.

Ellos son: Gloria Porras, Mynor Melgar, Ramiro Contreras y Alejandro Rodríguez, todos trabajadores del Ministerio Público.

“Uno de los argumentos para darles el apoyo es que todos han trabajado en temas de derechos humanos”, explicó Luis Ramírez, del ICCPG.

Las organizaciones mencionadas no están de acuerdo con la reelección de Juan Luis Florido, actual fiscal general, pues consideran que es necesario que se produzca un cambio en la institución, además del poco avance registrado en por lo menos siete casos de violaciones a los derechos humanos, en donde incluso han muerto varios campesinos.

Punteo

50% por calidad en integridad de los aspirantes, donde se evalúa su grado de honestidad, independencia y reputación en los diferentes gremios, además de la auditoría social.

25% en la formación académica, incluyendo si ha escrito importantes contribuciones en el tema del Derecho, su grado de intelectualidad y aportes en la investigación.

25% en experiencia, dividido en 15 por ciento al conocimiento en aspectos penales, civiles, mercantiles, criminalísticos y forenses, y 10 por ciento en liderazgo y cargos desempeñados.