La confirmación en el puesto significa la satisfacción de dar la talla del perfil profesional que tus contratantes requieren. Ahora, además de tus conocimientos, deberás mostrar actitud positiva y propositiva. “No bajes la guardia, pues que te hayan confirmado en el puesto no significa que sea de tu propiedad toda la vida”, dice Thelma de Tejeda, consultora en Recursos Humanos.

“Tienes que seguir con el mismo ímpetu o más del que demostraste durante el período de prueba, porque si decaes en tu actitud esto significaría que lo hiciste solo para impresionar y que no son tus cualidades innatas”, añade Jaime Tabarini, psicólogo industrial organizacional.

Conoce tu entorno

Es muy importante conocer de inmediato el reglamento interno de la empresa, que coincide regularmente con el Código de Trabajo, en aspectos como las horas de entrada y salida de los trabajadores, el tiempo destinado para las comidas y las normas de conducta; vestuario, presentación y compostura del personal, según su actividad laboral.

En tu trato con tus compañeros usa siempre las palabras gracias, por favor, con permiso; saluda siempre con amabilidad y cuando estreches la mano, mira a los ojos. Evita el chisme, las críticas destructivas, las burlas y las expresiones soeces. Cuando hables o contestes el teléfono, modula tu voz y no grites. Asimismo, trata de tener tu celular en vibrador porque el sonido puede desconcentrar a los demás. Mejor aún, si hablas lo mínimo por celular.

Trata a todos con respeto, sin importar su posición laboral; no seas de los que saludan solo a los gerentes.

Comunícate

Es conveniente consultar periódicamente de tu rendimiento a tus superiores, ya que esto ayuda a enmendar errores. A veces creemos cumplir a cabalidad con nuestras responsabilidades, pero nuestros jefes pueden tener otra percepción de nuestro trabajo. Es importante que sepas cómo optimizar tu desempeño. Aprovecha la experiencia de los empleados antiguos y no creas que sus ideas y pensamiento son obsoletos; ellos conocen la empresa mucho mejor que tú y te ahorrarán equivocaciones.

Tú decides

Cuando hagas propuestas, que tu propósito sea el mejoramiento de los procesos o del clima laboral; no actúes solo por verte más inteligente que tus compañeros o presumir conocimientos.

Ten presente que existe diferencia entre un colaborador y un servil. El primero es el que está dispuesto a “ponerse la camisola”, cumplir con su deber, hacer propuestas, impulsar al grupo y aceptar directrices. El segundo dice sí a todo, aunque no comparta la idea, solo por “quedar bien con el jefe”.

Nunca hagas nada que esté en contra de tus principios, la honestidad y de tu ética, y recuerda lo que dijo François Voltaire, filósofo y escritor francés: “El trabajo aleja tres grandes vicios: el aburrimiento, el vicio y la penuria”.

DERECHOS Y OBLIGACIONES

El Código de Trabajo de Guatemala, en sus artículos del 61 al 64, expone:

El patrón debe guardar  la debida consideración a los trabajadores y abstenerse del maltrato de palabra o de obra.

El empleado  debe ejecutar el trabajo con eficiencia, cuidado y esmero apropiados y observar buenas costumbres.

El empleado debe restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos de trabajo.

Se prohíbe al empleador  influir en  decisiones políticas o convicciones religiosas de sus trabajadores.

¿Cómo reaccionarías si de repente pasaras de ser un joven profesional, deportista y con muchas ganas de vivir, a uno que no puede mover sus brazos, manos ni piernas?

“Cuando a uno le toca, aunque se quite; cuando no le toca, aunque se ponga”, dice Alan Tenenbaum, de 32 años, quien en el 2008 tuvo una fractura en las vértebras cervicales que impactaron su médula espinal, al tirarse de clavado en una piscina. Desde entonces, Alan enfrenta una cuadriplejía que le obliga a movilizarse en silla de ruedas.

¿Por qué a mí?

La pregunta obligada en estas circunstancias es: ¿por qué me pasa esto a mí? Tenenbaum dice: “Tengo el privilegio de una segunda oportunidad, estoy vivo. ¿Qué más quiero? Estoy agradecido con Dios porque en el fondo de esa piscina pude haber muerto; pude sufrir daño cerebral, más daño físico, pero no fue así, es una bendición. Claro, he perdido libertad de movimiento, pero tengo vida y ahora me toca aceptar mi realidad, tomar fuerzas y seguir adelante”, expresa.

Graduado de mercadólogo en Colorado, Estados Unidos, y apasionado del futbol, a este joven la vida le cambió por completo en un minuto. Su inmovilidad no le permitía rascarse la nariz o peinarse. Volvió a ser un bebé casi en todo. Después de varios años, con mucha terapia ha logrado mover sus brazos, pero no sus dedos. Necesita ayuda para vestirse, trasladarse de su silla a un sillón o para acomodarse en su cama para dormir. Actos rutinarios como tomar un cubierto y comer solo se convirtieron en retos, lo obligaron a usar su creatividad, vencer las limitaciones y al final disfrutar intensamente de cada logro.

No a la adversidad

“Pudo haber sido peor”, asegura Alan. Algunos pensarán que decirlo es conformismo, pero no son solo palabras. Es un pensamiento que lleva a aceptar la realidad, pero más a valorar la oportunidad. Tenembaun admite que el amor, la compañía y las atenciones de sus familiares y amigos le permitieron aceptar más rápidamente su nueva condición.

Alan nos enseña que mucho se puede hacer en la vida si uno se lo propone, aún con impedimentos físicos. Su vivencia la plasmó en su libro En la silla de Morfeo, que promociona junto a charlas motivacionales y que esta semana se presentó oficialmente. La obra está a la venta en librerías Sophos, Artemis Edinter y De Museo.

Convencido de que la vida le ha dado otra oportunidad, explica: “Emocionalmente estoy mejor que mucha gente que padece limitaciones de movimiento. Mientras hay vida, hay esperanza. Piensa siempre: “Pudo haber sido peor”.

LA ACTITUD HACE LA DIFERENCIA

Alan Tenenbaum  nos enseña que mucho  se puede realizar en la vida si nos lo proponemos.

Cambia  la rutina,  conoce nuevos lugares y personas. Disfruta  experiencias edificantes.

Todo es mucho más fácil si recibes y das amor a las demás personas. 

Aunque no estés en óptimas condiciones, siempre puedes ayudar al bienestar emocional de los demás.

Piensa siempre: pudo haber sido peor. Evalúa  tu condición, acepta tus limitaciones,  adáptate a tu  entorno y busca con  empeño la plenitud de  tu vida.

Contacto: facebook.com/enlasillademorfeo

¿Cómo reaccionarías si de repente pasaras de ser un joven profesional, deportista y con muchas ganas de vivir, a uno que no puede mover sus brazos, manos ni piernas?

“Cuando a uno le toca, aunque se quite; cuando no le toca, aunque se ponga”, dice Alan Tenenbaum, de 32 años, quien en el 2008 tuvo una fractura en las vértebras cervicales que impactaron su médula espinal, al tirarse de clavado en una piscina. Desde entonces, Alan enfrenta una cuadriplejía que le obliga a movilizarse en silla de ruedas.

¿Por qué a mí?

La pregunta obligada en estas circunstancias es: ¿por qué me pasa esto a mí? Tenenbaum dice: “Tengo el privilegio de una segunda oportunidad, estoy vivo. ¿Qué más quiero? Estoy agradecido con Dios porque en el fondo de esa piscina pude haber muerto; pude sufrir daño cerebral, más daño físico, pero no fue así, es una bendición. Claro, he perdido libertad de movimiento, pero tengo vida y ahora me toca aceptar mi realidad, tomar fuerzas y seguir adelante”, expresa.

Graduado de mercadólogo en Colorado, Estados Unidos y apasionado del futbol, a este joven la vida le cambió por completo en un minuto. Su inmovilidad no le permitía rascarse la nariz o peinarse. Volvió a ser un bebé casi en todo. Después de varios años, con mucha terapia ha logrado mover sus brazos, pero no sus dedos. Necesita ayuda para vestirse, trasladarse de su silla a un sillón o para acomodarse en su cama para dormir. Actos rutinarios como tomar un cubierto y comer solo se convirtieron en retos, lo obligaron a usar su creatividad, vencer las limitaciones y al final disfrutar intensamente de cada logro.

No a la adversidad

“Pudo haber sido peor”, asegura Alan. Algunos pensarán que decirlo es conformismo, pero no son solo palabras. Es un pensamiento que lleva a aceptar la realidad, pero más a valorar la oportunidad.

Tenembaun admite que el amor, la compañía y las atenciones de sus familiares y amigos le permitieron aceptar más rápidamente su nueva condición.

Alan nos enseña que mucho se puede hacer en la vida si uno se lo propone, aún con impedimentos físicos. Su vivencia la plasmó en su libro En la silla de Morfeo, que promociona junto a charlas motivacionales. Convencido de que la vida le ha dado otra oportunidad, explica: “Emocionalmente estoy mejor que mucha gente que padece limitaciones físicas. Mientras hay vida, hay esperanza. Piensa siempre: “Pudo haber sido peor”.

“No puedo emitir juicio de alguien sin conocerlo. Vos Carlos aceptá a los demás por lo que son y no por lo que se dice o pensás de ellos”, aconseja Juan a su compañero con la esperanza que algún día Carlos aprenda a escuchar.

Carlos y Juan logran llevar una amistad aunque son seres totalmente diferentes en su manera de actuar y pensar. Carlos es arrogante, prejuicioso, cree ser mejor que los demás y quiere imponer siempre su criterio. Juan practica el respeto mutuo y mantiene su mente abierta hacia la forma de pensar y actuar de las demás personas.

Convivencia

La tolerancia “es la actitud más clara de respeto y consideración hacia pensamientos y acciones de otra persona”, afirma Georgina Mariscal de Jurado, catedrática universitaria con maestría en psicología.

“Un individuo tolerante respeta y acepta a los demás con sus diferencias religiosas, culturales o físicas”, explica. En un país con variadas culturas como el nuestro, se puede practicar a diario la tolerancia.

Comparten estas tierras 22 etnias indígenas, más los mestizos, garífunas y xincas. Todos con su propia forma de ver la vida. Tenemos los mismos derechos sin importar el idioma que hablemos, cómo vestimos y en qué creemos.

La tolerancia empieza en descubrir nuestras similitudes, no nuestras diferencias. Es la aceptación de la diversidad social, intelectual, étnica, cultural y religiosa, sin aceptar los abusos desde ningún punto de vista. Cuando se practica la tolerancia se vive en armonía, aunque no se compartan las ideologías.

Asunto de valores

La prudencia se define como la capacidad de analizar y comprobar información antes de tomar una decisión, evaluando las consecuencias. La psicóloga Mónica Morales, especialista en gestión del talento humano, explica que esta “es una virtud que consiste en discernir lo bueno de lo malo, para seguirlo o dejarlo y prever los efectos que puedan producir nuestras acciones o palabras”.

La prudencia es una de las cuatro virtudes cardinales, junto a la justicia, la fortaleza y la templanza. Se forja en el diario vivir y es tan discreta que regularmente pasa inadvertida ante nuestros ojos.

Se dice que es una brújula que señala al norte , de modo que sirva de guía para tomar el camino correcto. Ayuda al ser humano a poner atención a la voz de su conciencia, no a las emociones del momento.

La practicamos cotidianamente; por ejemplo, cuando nos expresamos con lenguaje claro y apropiado, reflexionamos antes de comprar o hacer algo, cuando nos cuidamos de no emitir juicio de otras personas sin conocerlas, distinguir entre lo que necesitamos y lo que nos gustaría tener o no nos dejamos llevar por las apariencias ni la primera impresión.

A la prudencia se contrapone la imprudencia, muy “de moda” en nuestros días. No es raro encontrar personas que ponen en riesgo su propia existencia y la vida de los demás, los que conducen su vehículo a gran velocidad y en forma temeraria, o los que tienen animales peligrosos en su hogar o festejan con disparos al aire.

Cuando hay prudencia también hay tranquilidad, paciencia, respeto, templanza y esperanza. Dice un refrán: “La prudencia es la madre de todas las virtudes”.