La fase de recepción de documentos para candidatos al Directorio de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) concluyó este viernes, y la mañana de este sábado se dieron a conocer los aspirantes.

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En total 25 profesionales entregaron documentos, y la Comisión de Postulación integrará una nómina de seis candidatos para que el presidente Alejandro Giammattei elija a dos, quienes integrarán el directorio de la SAT para el período 2020-2024.

“Estamos cumpliendo con los procesos de transparencia, este fin de semana trabajaremos con la Comisión para revisar los expedientes y posterior a ello, iniciar con los exámenes y entrevistas para que antes del 4 de noviembre se le entregue la nómina al Presidente, Alejandro Giammattei”, comentó el ministro de Finanzas y presidente de la postuladora, Álvaro González Ricci.

Los postulantes son:

• Jorge Enrique Dávila Martínez
• José Estuardo Juárez Mendizábal
• Irma Catalina Citalán Coyoy
• Pablo Adolfo Leal Oliva
• Aníbal Jorge Alberto López Urízar
• José Luis Gramajo de León
• Pablo Chen Macz
• Manuel Alberto Selva Rodas
• César Armando Elías Ajcá
• Mario Enrique Pérez Granell
• Sergio Roberto Santizo Girón
• Adriana Estevez Clavería
• Abel Francisco Cruz Calderón
• Juan José Arreaza Díaz
• Silvia Liliana Castillo Martínez
• Carlos Herrera Torres
• Pedro Fernando Ajcá Cortez
• José Alfredo Mérida Méndez
• Alejandro González Portocarrero
• Gladys Elizabeth Monterroso Velásquez
• Armando Iván Castillo Ríos
• Irma Magalí Monterroso Samayoa
• Gadiel Enrique Abalos Castañeda
• Guillermo Ranferi Castillo López
• Vilma Fernández Hernández

La recepción de documentos se llevó a cabo en el Ministerio de Finanzas, del 21 de septiembre al 2 de octubre.

El proceso de selección de candidatos tiene cinco etapas eslabonadas antes de que el presidente Giammattei elija a los dos directivos que le faltan a la SAT:

1. Revisión y corroboración de información: la Comisión de postulación descartar a los interesados que hayan incumplido requisitos de ley y de la convocatoria.
2. Exámenes: aplica solo para los interesados que hayan cumplido con los requisitos.
3. Entrevistas: la comisión de postulación entrevistará solamente a los postulantes que hayan aprobado los exámenes.
4. Análisis de expedientes y calificación de candidatos: La postuladora analizará los expedientes de los postulantes examinados y entrevistados. Aquí se aplicará la tabla de gradación de cero a cien.
5. Elaboración de la nómina: La postuladora definirá un listado de seis candidatos finalistas con mayor punto de la etapa 4.