Por ello, los empleados de las empresas japonesas deberán rellenar anualmente un cuestionario sobre el ambiente y las relaciones en el centro de trabajo, así como detallar cambios en sus condiciones físicas y mentales.

Los empleados cuyos resultados denoten “demasiado estrés” serán derivados a doctores, que concluirán si la compañía ha de reducir su carga laboral o reasignarle a otro departamento, detalla la cadena NHK.

Según datos del Ministerio de Sanidad nipón, alrededor de la mitad de los trabajadores de Japón se quejan de padecer “ansiedad y estrés” relacionados con su empleo.

Por ello, un portavoz de este Ministerio, Katsutoshi Tsukamoto, destacó que existe la “necesidad” de atender a la salud mental de los trabajadores de Japón, un país de 130 millones de habitantes donde sólo medio millar recibió una prestación por depresión o desórdenes mentales en el primer trimestre de 2015.

A su juicio, el seguimiento del estrés en el entorno laboral ayudará a prevenir trastornos mentales y mejorará el ambiente en los centros de trabajo del país.

Los altos niveles de estrés entre los trabajadores son un problema de salud pública además de en Japón en otras zonas como Europa o Estados Unidos.

En concreto, el estrés es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa con un coste para su economía estimado en €136 mil millones al año, mientras que un tercio de los trabajadores estadounidenses sufren cuadros de estrés crónico en el trabajo.