- Uno que debe recoger cada parte en el acto de celebrarse (empleador y empleado).
- Otro que el patrono queda obligado a hacer llegar al Departamento Administrativo de Trabajo, directamente o por medio de la autoridad de trabajo más cercana, dentro de los quince días posteriores a su celebración, modificación o renovación.
El nuevo procedimiento, que hasta hoy implicaba un trámite personal y cuya resolución requería entre 15 y 30 días, se simplifica a tres días, entre su presentación, resolución y registro, lo que significa la agilización de trámites para empleadores, trabajadores y la creación de un registro electrónico que permitirá al ministerio mejores controles.
Capacitación
Como todo proceso nuevo, es necesario conocerlo y para ello esta cartera implementa a partir del 14 de agosto, una serie de capacitaciones en la capital, Quetzaltenango y Chiquimula, dirigidas a empleadores con el propósito de explicar el nuevo procedimiento.
Estas capacitaciones están abiertas al público, sin confirmaciones previas y sujetas solo a la capacidad del local.
#TomaNota ✍️ Los interesados deben elegir una de las fechas previstas para las capacitaciones del #RECIT
No es necesario inscribirse, es gratis pic.twitter.com/UGI02OsagI— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) August 13, 2019
En la capital se desarrollarán en el aula magna del Intecap, calle Doroteo Guamouch Flores 8-79 zona 5, en horario de 10 a 11:30 horas, los días 14, 19 y 26 de agosto, así como el 4 de septiembre.
En Quetzaltenango se harán el 20 de agosto, de 15 a 17 horas, y el 21 de agosto de 9 a 11 horas, en el centro vacacional Atanasio Tzul. Finalmente en Chiquimula serán en el centro vacacional Guayacán, 27 de agosto de 15 a 17 horas y el 28 de agosto de 9 a 11 horas.
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