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                                                <pubDate>Tue, 20 Nov 2018 20:39:56 +0000</pubDate>
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       						Vida Empresarial</div>

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							<h3 class="special-pill-note-container-title">ESCRITO POR:</h3>
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						<div class="editorial-container__date" style="margin: 8px 0;font-family: &quot;Acto-Small-Light&quot;, Roboto !important;font-weight: 300 !important;font-size: 20px !important;line-height: 18px !important;color: #474747 !important;"><span class="posted-on"><time class="sart-time entry-date published updated" datetime="2018-11-20T14:39:56-06:00">20 de noviembre de 2018</time></span></div>]]></dc:creator>
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“Este proceso que está llevando a cabo Grupo Sega es muy importante porque les permitirá, desde su experiencia propia de transformación, agregar aún más valor a las soluciones que lleven al mercado” señaló Thania Segura, Gerente Regional de Microsoft América Central.<br />
Los beneficios de la transformación digital se resumen en tres: ser más rentables, mejorar los costos y reducir riesgos. Lo importante es entender cómo funciona el negocio y a partir de allí, definir cómo se puede ayudar a los colaboradores a trabajar mejor, cómo se pueden transformar los productos y servicios, y cómo se pueden lograr operaciones más eficientes y productivas.<br />
Al respecto, Dinis Couto, gerente general de socios comerciales de Latinoamérica de Microsoft, dijo “sabemos que para hacer el cambio, no basta solo con utilizar la tecnología más reciente. Es más que eso, se necesita cambiar el componente cultural y la forma en cómo trabajan. Hemos acompañado en este proceso a Grupo Sega y estamos listos para apoyar a las organizaciones en la región con nuestra propia experiencia y con un amplio portafolio de soluciones”.<br />
Grupo Sega renovó sus oficinas físicas para construir un ambiente de trabajo innovador en donde el trabajo remoto es fácil y agradable, y la eficiencia de la operación diaria mejora con un flujo de información renovado. Además, creó tres opciones de horarios flexibles, los cuales buscan adaptarse a las necesidades de sus colaboradores, mejorando de esta manera su calidad de vida.<br />
“Ha sido un cambio que ha tenido un impacto positivo, vemos a colaboradores enfocados en resultados y siendo más productivos” indicó Nicolle Martínez, directora corporativa de desarrollo humano de Grupo Sega.<br />
“En Grupo Sega estamos preparados para dar este paso junto con nuestros clientes” concluyó el CEO de Grupo Sega.</p>
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