Para estas empresas, Promérica ofrece créditos de forma individual a todos los colaboradores de la misma, con el objetivo de fortalecer y fidelizar la relación comercial y demostrar a sus clientes la importancia que tienen para ellos como institución.

La charla principal estuvo a cargo de la conferencista y motivadora guatemalteca Tuti Furlán, que desglosó los diferentes factores y componentes de la actitud de los seres humanos, lo que permitió que los asistentes pudieran autoevaluarse y encontrar las áreas de oportunidad para mejorar y fortalecer sus actitudes personales.

“Tuti ha sido acreditada en distintos ambientes, tanto por su excelencia como ser humano y como profesional. Su éxito lo atribuye a su actitud, principalmente a las relaciones humanas. La misión del Banco consiste en impulsar una banca que desarrolle relaciones y ofrezca productos y servicios a todas las comunidades, para ayudarles a superar sus límites, sean estos culturales, económicos, personales o geográficos. Por lo tanto, cerrar el año a través de esta presentación a nuestros socios estratégicos representa un logro con sentido humano para la empresa”, expresó Juan José Castillo, gerente de ventas de Banco Promerica.

Persiguiendo un balance laboral y personal, Banco Promerica comparte a través de conferencistas expertos, las estrategias necesarias para que puedan realizar un planteamiento adecuado de metas, autoconfianza, perseverancia, respeto y proactividad, por medio del optimismo y buenas relaciones humanas, contribuyendo con la visión de la institución, que se basa en la creencia de que todas las personas y empresas deberían de  superar sus límites para alcanzar el éxito que se merecen.

El experto estadounidense en liderazgo John C. Maxwell,    participó ayer en la primera de  tres jornadas de motivación en valores que son el seguimiento al proyecto de transformación emprendido en 2013.

La fundación Guatemala Próspera y   el equipo de Maxwell han efectuado talleres de capacitación intensiva de liderazgo, innovación y valores para instituciónes públicas y privadas, así como para ciudadanos. 

Cuatro años después del arranque de esta iniciativa,   Maxwell habla de  su percepción sobre el proceso de cambio que experimenta Guatemala.

También menciona cinco cualidades que, según su percepción, no deben faltarle al presidente  Jimmy Morales.

Visita el país desde hace varios años. ¿Qué diferencia encuentra entre la primera vez que vino, hace cuatro años?

Esta mañana —ayer—  el Domo estaba lleno de maestros y educadores. Esta tarde  está colmado de gente de negocios y gente de gobierno. Hace tres años y medio estaba en este domo con 130 de mis coach y estábamos lanzando programas de transformación. Había un par de cientos de personas aquí; no había mesas redondas. Ahora esta arena es una escuela. La gente se convirtió en facilitadora y entrenadora. En la primera sesión de hoy, los educadores representaron a un millón de personas. Ese es el tipo de transformación que estamos viendo aquí.

Hay una frase suya: “Los buenos líderes deben comunicar la visión claramente, creativamente y continuamente”. Usted ha seguido de cerca la transformación  del país,  ¿qué pasó con nuestros líderes?

Preferiría decir: bueno, estoy pensando en los líderes  de los anteriores gobiernos…

¿Cuál es su lectura?

Ellos ya se habían desviado antes. Pero cuando empezamos a enseñar valores, de repente toda la gente del país reconoció  que los estaban transgrediendo. Aún más importante es que la gente tuvo el coraje de hacer algo al respecto. Queremos un gobierno que haga las cosas bien. 

En sus charlas usted hace alusión a 21 cualidades en un líder. ¿Puede mencionarme cinco que le recomendaría al presidente Jimmy Morales?

La primera es el espíritu de servicio. Estás en esa oficina para servir a la gente y no ser servido por la gente.

La integridad, pues estás para hacer lo correcto por la gente. Otra vez, no pensando en tu propio beneficio.

También son importantes la constancia y voluntad para continuar por el camino correcto. Creo que  un reto es precisamente ese:  permanecer consistente.

La siguiente que puedo mencionar es el espíritu de enseñanza propia. Cultivar la habilidad de enseñar y también de aprender. Un buen maestro siempre tiene un deseo de aprender.

Y otra es la humildad,  que consiste en comprender que eres mayordomo de los dones que has recibido.

Líder, en el domo

Durante su primera jornada de trabajo en Guatemala, John C. Maxwell se entrevistó con el presidente Jimmy Morales. En el Domo de la zona 13 se presentó ante maestros, integrantes de las fuerzas armadas, Policía Nacional Civil y  empresarios. Se espera que 21 mil personas asistan a sus talleres durante los tres días que permanecerá en el país, aunque en la primera jornada el tráfico se tornó caótico.

• “Las personas exitosas tienen una pasión, y esa pasión les da energía para cumplir sus propósitos. ¡Los hace incansables!”.
• “Hay dos días importantes en la vida de una persona:   el día que nace y en  el que descubre su propósito en la vida”.

El campeón del mundo con Argentina en México 1986 compartió en su perfil de la red social Facebook la invitación de la universidad estadounidense, fechada el 19 de enero, y destacó que está “encantado de ir”.

“Su presencia en Harvard constituiría una oportunidad formidable para nuestros estudiantes y para toda la comunidad académica de aprender sobre la vida y las hazañas del mejor jugador de la historia”, detalla la misiva enviada a Maradona.

“Será el complemento más perfecto para nuestras conferencias sobre historia, sociología y estética del fútbol”, agrega el texto, en el que no se detalla la fecha pero se informa de que será “durante la primavera de 2017”.https://twitter.com/solodeportesnet/status/826544413509816320