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Liderazgo empresarial

Thu, 31 May 2018 23:08:24 +0000

Great Place To Work, la firma de investigación, consultoría y formación dedicada al estudio del clima y la cultura organizacional dio a conocer el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en America Latina, galardonando a Seguros Universales con el primer puesto de 50 a 500 colaboradores. Siendo la única empresa guatemalteca que represente al país en la categoría de América Latina.
Durante la premiación participaron más de 1300 organizaciones pertenecientes a 22 países de la región. Las 100 compañías en la lista representan 14 industrias en 22 países en 3 categorías de tamaño. Estos mejores lugares de trabajo se destacan en la creación de entornos inclusivos con un trabajo significativo para todos.
Universales, ha promovido la autonomía y el trabajo en equipo brindando a sus colaboradores flexibilidad horaria para trabajar, sus colaboradores gozan de programas estratégicos, herramientas de comunicación, espacios de capacitación y de recreación adaptados a la salud, para fomentar y mantener un buen ambiente de trabajo.
Desde el 2016 la compañía ha ganado, Primer Lugar en la categoría de empresas de 100 a 1,000 colaboradores, a nivel centroamericano. La aseguradora ha marcado su liderazgo en sus 55 años de trayectoria con innovación en sus productos adecuados a las necesidades del mercado del país.
Con los reconocimientos obtenidos refleja que no solo está enfocado en sus clientes externos sino que también en sus clientes internos, sus colaboradores.
“Que la familia Universales represente a nuestro País como la Mejor Empresa para Trabajar en América Latina es un orgullo nacional y compromiso permanente. Como líderes nuestra gente es nuestra principal ventaja competitiva, de manera que ellos puedan trasladar esa experiencia excelente a nuestros clientes”,expresó Felipe Sicilia, gerente general de Universales.

Reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar

Thu, 17 May 2018 22:54:28 +0000

Great Place to Work Institute ha reconocido por primera vez a TOTTO Guatemala como una de las mejores empresas para trabajar en Centroamérica, logrando la posición No. 41 de 72 empresas certificadas.
Este reconocimiento es una muestra de los 215 colaboradores que con su pasión, compromiso y esfuerzo han construido una cultura incluyente, la cual ha permitido fortalecer la confianza dentro de la organización, generando relaciones de calidad, igualdad y solidaridad.
Tendencia S.A. – TOTTO Guatemala continuará diseñando e implementando estrategias que sigan contribuyendo al bienestar de sus colaboradores, llenando a todos de orgullo al pertenecer a una compañía que trasciende fronteras a través de diseños innovadores, llenos de color para todo tipo de necesidad.
En representación de Tendencia S.A. – TOTTO Guatemala Juan Zauner, Gerente General; Piedad Bernal, Líder de Cultura y Comunicaciones y Andrés Morales, Director de Talento Humano recibieron el importante reconocimiento en El Salvador.

Gigante en comunicación

Mon, 07 May 2018 15:33:54 +0000

Tigo ha sido reconocida como una de las mejores multinacionales para trabajar en Centroamérica en el 2018, reconocimiento otorgado por el Instituto Great Place to Work (GPTW). Tigo es una de las 7,000 compañías que participan en este estudio y obtuvo el puesto 11.
El ranking de las compañías es definido con base a información proporcionada anónimamente por los empleados que colaboran en las compañías. Ellos son invitados a completar una encuesta en donde califican a las empresas en diferentes aspectos definidos por GPTW.
Marcelo Benítez, Vicepresidente de Tigo para Centroamérica, considera que el diagnóstico de clima organizacional realizado por GPTW impacta directamente en los resultados del negocio:
“Nuestro propósito en Tigo es construir autopistas digitales que conecten a las personas, mejoren vidas y desarrollen nuestras comunidades de Centroamérica. En el 2017, logramos importantes avances en la reconfiguración de nuestro negocio, un rápido crecimiento de ingresos por datos móviles y una gran cantidad de hogares y empresas conectadas.En el 2018 pretendemos acelerar aún más la ejecución de nuestra estrategia, y esto sólo será posible con un equipo motivado, apasionado y orgulloso de ser parte importante del progreso de nuestras comunidades”.
Con operaciones en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, Tigo ha implementado iniciativas diversas para conseguir un ambiente inclusivo. Tigo Guatemala y Tigo Costa Rica, por ejemplo, fueron los dos primeros países en implementar un taller para aprender a crear espacios de trabajo inclusivos.
Tigo El Salvador firmó un acuerdo con ONU mujeres siendo ganador del premio “He for She” 2017, además lanzó el programa de mentorías “Empodérate”.
Bajo el slogan “Mujeres Tigo empoderando Mujeres Tigo”, 12 líderes femeninas fueron mentoras de otras 12 mujeres aprendices. Tigo Guatemala y Tigo Honduras formalizaron alianzas con instituciones para incrementar la contratación de personas con capacidades especiales. Todas nuestras operaciones en Centroamérica cuentan con cuartos de lactancia y han implementado horarios flexibles de trabajo. Tigo está comprometido a continuar desarrollando un ambiente de trabajo positivo.
Luis Arturo Torres, Vicepresidente Global de Talento comentó: “En Tigo, aspiramos a crear un ambiente de trabajo donde se maximice el potencial de nuestra gente a través de la diversidad e inclusión de nacionalidades, estilos de trabajo, género, historial profesional entre otros, que a la vez reflejen la constitución de nuestra base de clientes. Es a través de la inclusión que logramos grandes innovaciones en nuestras estrategias comerciales y compartir puntos de vista distintos y así enriquecer nuestras conversaciones y nuestros planes de trabajo”.
En el 2017, Tigo también fue reconocido como uno de los 20 mejores lugares para trabajar de América Latina en la categoría de “Mejores multinacionales”.

En búsqueda de futuros profesionales

Thu, 15 Jun 2017 21:42:06 +0000

Chevron, a través de su marca Texaco, en conjunto con su aliado estratégico Junior Achievement – Empresarios Juveniles Guatemala, lanzó la IX edición del Concurso de Oratoria “Texaco y Seguridad Vial, una Combinación Perfecta”.
El anuncio del noveno concurso de oratoria se realizó con la presencia de Marvin Rodríguez, ganador del 1er lugar en el 2011, y ahora egresado de la Licenciatura en Imagen Pública y Medios de Comunicación de la Universidad Galileo.
“Este certamen cambió mi vida por completo, me devolvió la esperanza de que sí es posible lograr los sueños a pesar de las dificultades económicas y, sobre todo, me dio la oportunidad de superarme”, expresó el becario.
Adriano Ueno, gerente de Chevron Guatemala, explicó que la responsabilidad corporativa es poner en práctica, todos los días los valores de la filosofía Chevron y es así como a través de este proyecto se motiva a los guatemaltecos a desarrollar prácticas de seguridad vial que permitan disminuir la cantidad de accidentes de tránsito que se producen diariamente y a la vez, promueve la formación universitaria en los jóvenes de escasos recursos.
Wendy López, coordinadora Regional de Inversiones Sociales para Chevron Latinoamérica, explicó que la educación abre puertas de oportunidades y que sus alianzas en la región se concentran en programas enfocados a la educación desde la etapa temprana hasta la formación de profesionales con becas universitarias.
Desde el 2009, Chevron ha ejecutado este proyecto de forma simultánea en Guatemala, El Salvador y Honduras, en alianza estratégica con Junior Achievement, organización no lucrativa que se ha encargado de coordinar los esfuerzos con las instituciones educativas participantes.

Este concurso nació con la idea de beneficiar a la población más vulnerable de instituciones educativas de la región.
Los finalistas de la IX edición del Concurso de Oratoria “Texaco y Seguridad Vial, una Combinación Perfecta”, expondrán sus ideas sobre la importancia de la seguridad vial ante un distinguido jurado y serán calificados bajo diversos criterios como expresión, mensaje, lenguaje corporal y oral, entre otros.
Los premios para los tres primeros lugares consisten en becas para estudios universitarios, equivalentes a US$10,000, US$6,000 y US$4,000 respectivamente.
Adicionalmente se premiará con US$10,000 a la institución escolar del orador ganador del 1er. lugar del concurso, para que los invierta en proyectos educativos y remodelaciones.