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Actualmente el Código de Trabajo guatemalteco concede 84 días de licencia laboral durante el periodo pre y pos natal.

“Queremos ampliarla a 105 días. Creemos que es de mucho interés nacional reforzar ese lazo materno infantil, por lo cual pretendemos, con esta reforma, darle más tiempo a la madre que goce con su recién nacido”, dijo el diputado Manuel Rivera, del partido Victoria, impulsor de la iniciativa.

El parlamentario manifestó que la propuesta de reforma es en el marco del Día Internacional de la Mujer. “Creemos que reforzando ese lazo materno infantil podamos crear mejores ciudadanos”, afirmó Rivera.

“También pretendemos reformar la parte donde establece que si es un parto múltiple o el niño o niña nace con alguna enfermedad o discapacidad documentada la madre pueda gozar de 30 días más”, añadió el diputado.

El diputado Manuel Rivera de Victoria presenta iniciativa de ley para ampliar el plazo de licencia por maternidad. Propone que las madres tengan 105 días de descanso en lugar de 84. pic.twitter.com/dwhbIRgQdK

— Dulce Rivera (@drivera_gtv) March 9, 2020

El proyecto de ley busca reformar el artículo 152 del Código de Trabajo.

El legislador ejemplificó que Canadá otorga 52 semanas por maternidad, las cuales deben ser utilizadas por ambos padres de manera alternativa.

“Costa Rica tiene cuatro meses de licencia de maternidad”, apuntó Rivera.