Beca Mi Primer Empleo: Solo 118 de 723 becados ya trabajan en empresas

Pese al aumento en la demanda, el Ministerio de Trabajo mantiene en Q6.5 millones el presupuesto del programa para este 2026. La mayoría de becas se otorgaron en el departamento de Guatemala, mientras que en el interior del país se busca mayor participación empresarial.

Ximena Fernández

7 de enero de 2026

|

06:00h

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Becas Mi Primer Empleo no tendrán una aplicación de presupuesto para el 2026. (Foto Prensa Libre: Freepik)

Al 1 de diciembre de 2025, 118 de los 723 beneficiarios de la beca Mi Primer Empleo ya fueron contratados en los lugares donde realizaron sus prácticas laborales. Estos datos corresponden a las tres primeras fases del programa, aunque algunas becas aún están en ejecución. La información fue presentada por Mónica Concohá, coordinadora del Programa Beca Mi Primer Empleo.

Sobre estas cifras, Ligia Chinchilla, jefa de la mesa de capital humano de la iniciativa Guatemala No Se Detiene, destacó que la evaluación es positiva y que el programa cumple su objetivo de fomentar el empleo juvenil: “Mi Primer Empleo funciona como una medida que ayuda muchísimo a facilitar la inserción laboral de los jóvenes”.

La beca Mi Primer Empleo es una iniciativa que busca la inclusión laboral de jóvenes de entre 18 y 24 años sin experiencia laboral formal. Tiene una duración de cuatro meses, durante los cuales el joven desempeña un puesto en una empresa que ofrece la oportunidad. El salario mínimo es financiado en un 51% por el Ministerio de Trabajo y en un 49% por la empresa privada.

En el 2025 se registraron 723 becados que se incorporaron entre febrero y agosto, con el objetivo de que los últimos participantes concluyan en diciembre, cuando se realiza el cierre presupuestario, según Concohá.

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¿Más presupuesto?

Durante el 2025, el programa contó con un presupuesto de Q6.5 millones, con los que se cubrieron 630 becas. Debido al aumento de beneficiarios y a la participación empresarial, Mónica Concohá destacó que fue necesario realizar ajustes internos dentro del Ministerio de Trabajo para cubrir la diferencia.

A pesar de ello, para el 2026 se prevé mantener el mismo monto asignado, externó la encargada del programa, quien señaló que se busca un compromiso institucional para encontrar mecanismos que permitan superar la meta, si la demanda lo permite.

Para Ligia Chinchilla, el principal problema del programa es que es “pequeño”, por lo que pocas personas pueden acceder a él. Señaló que, dentro del presupuesto del Ministerio de Trabajo, este es uno de los programas con menor asignación de recursos: “Necesita crecer mucho más, porque ya demostró que funciona y que les da a los jóvenes lo que les hace falta para optar a empleos formales”.

Con el objetivo de aumentar el número de beneficiarios, Chinchilla mencionó los match funds o apoyo de cooperantes interesados en programas de inserción laboral. Según la coordinadora de la mesa de capital humano, es clave promover alianzas no solo con organismos internacionales, sino también con empresas que ya implementan programas similares, y propuso activar ese tipo de palancas de financiamiento.

“Esto tiene que ser una alianza estratégica. Los jóvenes necesitan la experiencia que pide el sector privado, pero también se requiere que cada sector defina hacia dónde va, qué perfiles necesitará en el futuro”, afirmó Chinchilla, quien añadió que, si la capacitación se orienta a esas demandas y se vincula con Mi Primer Empleo, se generaría una presión positiva para el crecimiento del programa y para que sea apoyado por más actores.

Avances en el programa

De febrero a agosto del año pasado, el programa se organizó en ocho fases, de las cuales cuatro aún se encuentran en ejecución, explicó Mónica Concohá, quien agregó que hay cobertura nacional, con beneficiarios en los 22 departamentos. “La distribución depende del tejido empresarial y de la apertura de las empresas”, afirmó la encargada del programa.

Las empresas, según Concohá, seleccionan los perfiles que el programa les presenta o pueden proponer directamente a un joven para que sea beneficiario. A partir de esto, los departamentos con mayor número de becas fueron: Guatemala, con 313; Quetzaltenango, 65; Santa Rosa, 60; Escuintla, 53; y Chimaltenango, 40.

Para aumentar la presencia del programa en otros departamentos fuera de la capital, Ligia Chinchilla aseguró que el sector privado del interior debe conocerlo mejor. Señaló que el Ministerio de Trabajo cuenta con dos ejes: como ente regulador y como promotor de empleo, siendo este último el que suele pasar desapercibido por parte de los empresarios.

“Es lógico que la mayoría de becas se concentren en la capital, porque aquí hay más empresas. Pero si se amplía la comunicación y se fortalece ese rol promotor del Ministerio, se puede llegar a más empresas y más jóvenes en el interior del país”, afirmó Chinchilla.

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Continuidad de los becados

Durante el desarrollo del programa, se registraron 94 jóvenes que no finalizaron la beca, externó Mónica Concohá, quien señaló que las bajas representan aproximadamente el 10% del total de beneficiarios.

Para evitar este tipo de deserciones, Concohá explicó que cada mes se gestionaron corresponsabilidades, documentos que forman parte del expediente del becado y que incluían un canal de contacto directo con los jóvenes, a través de analistas que se comunicaban por medio de WhatsApp y correo electrónico.

Además, afirmó que durante los cuatro meses se elaboran listados de asistencia mensuales, se aplican dos evaluaciones de desempeño, se gestiona el finiquito y se emite un certificado de aprendizaje por parte de la empresa. A partir de estos procesos, Concohá destacó que las bajas se deben a la obtención de una mejor oportunidad laboral, decisiones personales o evaluaciones de desempeño inferiores a los 70 puntos.

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¿Busca su primer trabajo? Si tiene entre 18 y 24 años, aplique a la Beca Mi Primer Empleo en Guatemala y obtenga un empleo con salario, prestaciones y formación.

Glenda Burrión

28 de julio de 2025

|

21:00h

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La Beca Mi Primer Empleo abre puertas a jóvenes entre 18 y 24 años para obtener su primer trabajo con salario y prestaciones en empresas del sector privado. (Foto, Prensa Libre: ShutterStock)

La Beca Mi Primer Empleo en Guatemala es una iniciativa impulsada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) que busca facilitar la inserción laboral de jóvenes entre 18 y 24 años que no cuentan con experiencia formal. 

Esta estrategia no solo abre oportunidades laborales, sino que también busca fomentar la independencia económica, el desarrollo personal y la participación ciudadana de la juventud guatemalteca. 

Si es un joven adulto que está buscando su primer empleo y contar con ingresos propies en esta nota le indicamos cómo aplicar y los lugares y plazas disponibles.

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¿Qué es la Beca Mi Primer Empleo? 

La Beca Mi Primer Empleo es un programa gubernamental que promueve la inclusión de jóvenes sin experiencia laboral formal. 

Esta iniciativa da a los jóvenes la oportunidad de desempeñarse como aprendices en empresas del sector privado durante un período de cuatro meses. 

Próxima Feria: Fechas, horarios y departamentos donde aplicar 

Los jóvenes interesados en postularse podrán hacerlo los días 28, 29 y 30 de julio, en un horario de 08:00 a 16:00 horas, en las Direcciones Departamentales del Ministerio de Trabajo de los siguientes 20 departamentos: 

Alta Verapaz, Baja Verapaz, Chimaltenango, Chiquimula, Escuintla, Huehuetenango, Izabal, Jalapa, Jutiapa, Petén, Quetzaltenango, Quiché, Retalhuleu, Sacatepéquez, San Marcos, Santa Rosa, Sololá, Suchitepéquez, Totonicapán y Zacapa. 

¿Cuántas plazas estarán disponibles y en qué áreas? 

Según datos del Ministerio de Trabajo, hay más de 200 oportunidades laborales disponibles en distintas áreas. Entre los puestos de trabajo a los que pueden aplicar los jóvenes se encuentran: 

• Receptor pagador 

• Asesor de ventas 

• Recepcionista 

• Asesor de crédito 

• Ayudante de electricidad 

• Auxiliar de inventario, entre otros. 

En el siguiente archivo digital proporcionado por el Mintrab se puede consultar la lista completa de plazas disponibles, junto con el nombre de la empresa y la ubicación de cada puesto.

¿Cuáles son los requisitos para aplicar a la Beca Mi Primer Empleo? 

Para optar al programa, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos: 

• Ser guatemalteco 

• Tener entre 18 y 24 años 

• No contar con experiencia laboral formal (se acepta experiencia informal) 

• No haber realizado aportes previos al IGSS 

• Presentar su currículum vitae (CV) 

• Portar su DPI original y copia 

¿Qué beneficios ofrece el programa? 

Durante los cuatro meses que dura el programa, cada joven que participe como becario-aprendiz recibirá una serie de beneficios laborales, entre los que destacan: 

• Salario base 

• Bonificación incentivo 

• Afiliación al IGSS 

• Aportes al IRTRA 

• Vacaciones 

• Bono 14 

• Aguinaldo 

• Indemnización correspondiente 

El Ministerio de Trabajo cubre el 51% del costo total del becario, mientras que la empresa contratante asume el 49% restante.

El pago correspondiente a la parte estatal se realiza de manera mensual y directa al joven aprendiz. 

¿La empresa está obligada a contratar al joven al finalizar la beca? 

No. Aunque el objetivo es facilitar la contratación formal tras finalizar el período de aprendizaje, la empresa no está obligada a contratar al joven. 

Sin embargo, muchos casos exitosos demuestran que esta oportunidad ha sido la puerta de entrada al empleo formal para cientos de jóvenes guatemaltecos. 

La inserción laboral: clave para el desarrollo de los jóvenes 

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la inserción laboral juvenil es un elemento esencial en la transición hacia la vida adulta. Obtener un empleo permite a los jóvenes contar con ingresos propios, disminuir su dependencia económica de la familia y construir un proyecto de vida autónomo.

Además de brindar estabilidad financiera, el trabajo permite el acceso a redes sociales, legitimidad social y oportunidades de participación ciudadana.

La OIT señala que cuando los jóvenes enfrentan obstáculos para insertarse en el mercado laboral, no solo se ve afectado su bienestar individual, sino también el desarrollo económico y social del país. 

Beca Mi Primer Empleo en Guatemala: cómo aplicar, requisitos y beneficios

El programa Beca Mi Primer Empleo facilita la inserción laboral de jóvenes guatemaltecos sin experiencia, ofreciendo formación práctica y subsidios en distintos sectores productivos.

Glenda Burrión

26 de mayo de 2025

|

18:23h

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Las becas del programa Mi Primer Empleo brindan a los jóvenes formación práctica, remuneración y acceso a prestaciones laborales, facilitando su inserción en el mercado formal. (Foto, Prensa Libre: Shuttersctock)

Conseguir el primer empleo es uno de los mayores retos para los jóvenes en Guatemala, especialmente para quienes no tienen experiencia laboral formal ni acceso a oportunidades de capacitación.

De hecho, este problema afecta a toda Latinoamérica, donde la inclusión laboral de los jóvenes se ha convertido en uno de los principales desafíos del mercado de trabajo.

De acuerdo con un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), la dificultad no radica únicamente en la falta de oportunidades laborales, sino también en que muchos jóvenes carecen de las competencias laborales que demanda el entorno productivo actual.

Para reducir la brecha, en el país se han desarrollado programas orientados a fomentar la empleabilidad juvenil. Uno de ellos es la Beca Mi Primer Empleo, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) desde 2022.

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¿Qué es la Beca Mi Primer Empleo? 

La Beca Mi Primer Empleo en Guatemala es una iniciativa gubernamental que promueve la inclusión laboral de jóvenes entre 18 y 24 años que no tienen experiencia formal. 

Este programa ofrece a los participantes la oportunidad de desempeñarse como aprendices en empresas del sector privado durante un período de cuatro meses. 

El objetivo principal es crear competencias laborales mediante la capacitación práctica en un oficio específico, lo que facilita la inserción de los jóvenes al mercado formal de trabajo. 

El programa nació como parte de un Convenio de Cooperación Interinstitucional que permitió trasladar la intervención “Beca Social Mi Primer Empleo” del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) al Mintrab, consolidando así una estrategia de empleabilidad enfocada en la formación y experiencia de los jóvenes. 

¿Qué beneficios ofrece el programa? 

Durante los cuatro meses de duración del programa, el joven contratado en calidad de becario-aprendiz recibe: 

• Salario base 

• Bonificación incentivo 

• Afiliación al IGSS 

• Aportes al IRTRA 

• Vacaciones 

• Bono 14 

• Aguinaldo 

• Indemnización correspondiente 

El Ministerio de Trabajo subsidia el 51% del costo total de cada becario, mientras que la empresa participante asume el 49% restante.  

El pago correspondiente al aporte estatal se transfiere mensual y directamente al joven aprendiz

Al finalizar el proceso, la empresa tiene la opción de contratar al participante como trabajador formal, aunque no está obligada a hacerlo. 

¿En qué sectores se pueden aplicar las becas? 

El programa Mi Primer Empleo abarca diversos sectores productivos. Según datos del Mintrab, los jóvenes beneficiados han sido integrados en áreas como: 

• Construcción 

• Alimentos y bebidas 

• Sector bancario y corporativo 

• Fundaciones no gubernamentales 

• Agricultura 

• Servicios de outsourcing 

• Red hospitalaria 
• Hotelería 

Esta variedad de campos permite que los jóvenes adquieran experiencia práctica en distintos entornos laborales y desarrollen habilidades técnicas específicas. 

¿Cuáles son los requisitos para aplicar? 

Los requisitos para aplicar a la Beca Mi Primer Empleo en Guatemala son los siguientes: 

• Ser guatemalteco 

• Tener entre 18 y 24 años 

• No contar con experiencia laboral formal (se admite experiencia informal) 

• No tener aportes previos al IGSS 

¿Cómo aplicar a la Beca Mi Primer Empleo? 

Los interesados deben seguir los siguientes pasos para aplicar al programa: 

1. Ingresar al sitio web: https://becaempleo.mintrabajo.gob.gt/ 

2. Seleccionar la opción de “Usuarios”, habilitada para aplicar a la beca. 

3. Dirigirse a la sección “Tu Empleo” y hacer clic en “Ir a sitio”. 

4. Elegir la opción “Programa Mi Primer Empleo”. 

5. Seguir las instrucciones para registrarse y completar el proceso de postulación. 

Para más información, dudas o asistencia, el Ministerio de Trabajo habilita los siguientes canales de contacto:

• Correo electrónico: becamiprimerempleo@mintrabajo.gob.gt 

• Teléfonos: 2422-2509 y 2423-2118 

Becas Mi Primer Empleo: Cuántas se han entregado en 2025, en qué sectores y cómo aplicar

La entrega de las becas comenzó en el primer cuatrimestre de 2025, y se buscará la incorporación de nuevos jóvenes hasta el mes de agosto.

Ximena Fernández

13 de mayo de 2025

|

06:00h

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Las becas del programa Mi Primer Empleo estarán disponibles hasta agosto.(Foto Prensa Libre: Freepik)

El Ministerio de Trabajo (Mintrab) ha otorgado 336 becas de las 630 vigentes del programa Mi Primer Empleo. Dichas becas están disponibles hasta el mes de agosto, por lo que los jóvenes todavía pueden incorporarse al programa. La información fue confirmada por Nineth Peneleu, viceministra de Trabajo y Previsión Social.

Mi Primer Empleo es una iniciativa que busca la incorporación de jóvenes guatemaltecos al ámbito laboral. Las becas son otorgadas a personas de 18 a 24 años y tienen una duración de cuatro meses, durante los cuales el Mintrab subsidia el 51% del salario del joven, mientras que el 49% es pagado por los empleadores. Es una alianza público-privada, explicó Peneleu.

Según la funcionaria, la entrega de las becas comenzó en el primer cuatrimestre de 2025, y se buscará la incorporación de nuevos jóvenes hasta el mes de agosto, con el fin de cerrar el programa en diciembre.

Para Gustavo Mendoza, coordinador del Sector Contact Center & BPO en la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), para alcanzar la totalidad de beneficiarios se deberían aprovechar las ventanas de contratación que suelen presentarse durante el año. Entre estas mencionó la Semana Santa y octubre, momentos en que muchos jóvenes dejan de estudiar y comienzan a buscar empleo.

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Mientras que desde el Departamento de Comunicación del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif) se destacó que el tema no se encuentra en agenda de alguna de las comisiones actualmente.

El mismo sector privado estimaba en octubre pasado que cada año salen 240 mil personas en búsqueda de un empleo formal. No obstante, en promedio se registran apenas 75 mil empleos por año. Para lograr una diferencia, se requiere que la mitad de las personas que buscan un empleo formal logren su cometido, indicaba en ese momento la presidenta del Cacif. Desde este punto de vista, existe una brecha entre el número de becas otorgadas y la demanda laboral de empleo formal.

Peneleu expresó que se buscará aumentar la cantidad de becas a mil, para lo cual se ha hecho una proyección de Q3.5 millones. Para este propósito, la viceministra aseguró que se están realizando cambios internos y gestiones administrativas para formalizar el anuncio del incremento.

¿A qué sectores van los becados?

Peneleu señaló que muchos de los jóvenes incorporados al programa son admitidos en empresas que operan bajo esquemas de tercerización de servicios.

Entre los sectores mencionados por la viceministra figura el BPO, debido a los conocimientos en idiomas que poseen los beneficiarios. Además, agregó que el sector empresarial ha mostrado interés en los jóvenes: Este sector ha consultado la capacidad que tiene este programa de generar más inversión al país.

Según el Mintrab, los sectores en los que se encuentran los becados son construcción, alimentos y bebidas, bancario y corporativo, fundaciones no gubernamentales, agricultura, servicios de outsourcing, red hospitalaria y hotelería.

Respecto del área de BPO, Mendoza informó que el dominio del inglés continúa siendo una debilidad entre los aspirantes, quienes solo pueden optar al 15% de las plazas disponibles, ya que estas son las que requieren dominio del idioma español.

Cambios y buenas prácticas

Según Peneleu, el 50% de los jóvenes incorporados al programa permanecen de forma permanente en las empresas. Por eso es tan importante seguir impulsando este tipo de iniciativas, porque realmente generan espacios de aprendizaje para el trabajo, mencionó la funcionaria.

La viceministra aseguró que se están llevando a cabo encuentros empresariales para continuar con el desarrollo del programa, con el compromiso del sector privado. Según Peneleu, durante este año se buscará la apertura de más espacios laborales para los jóvenes, y se espera que más compañías estén dispuestas a brindar oportunidades.

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Mendoza señaló que, para el sector privado, el programa ayuda a reducir el riesgo empresarial. No obstante, argumentó que es necesaria una ampliación de la base de datos del programa: Entiendo que la mayoría de los trabajos en las bases de datos son de entrada, no son especializados.

Además, recordó que el subsidio otorgado por el Mintrab se basa en el salario mínimo, lo que puede limitar la expansión hacia plazas más especializadas. Esto, según Mendoza, con el objetivo de ofrecer otro tipo de plazas a trabajadores que buscan una oportunidad en este tipo de sectores.

Posibilidad de aumento de becas

Peneleu indicó que, tradicionalmente, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social cuenta con 600 becas anuales. No obstante, la viceministra aseguró que buscarán ampliar el presupuesto para asignar más recursos y lograr que las becas asciendan a mil.

Para este incremento, Peneleu explicó que se están llevando a cabo modificaciones internas. Ya identificamos todas las probabilidades y condiciones para poder incrementar nuestro número de becas, afirmó la funcionaria.

Asimismo, informó que estas becas adicionales se estarán otorgando hasta el mes de agosto, con el propósito de ejecutar el presupuesto específico y garantizar que los últimos participantes puedan cumplir con los cuatro meses que contempla el programa.

Mendoza consideró que dicho aumento podría ser positivo. No obstante, agregó que sería beneficioso para los jóvenes que el programa estuviera acompañado de procesos de capacitación. Creo que sería muy útil para mostrar esas pequeñas brechas que puedan presentarse en los jóvenes interesados en participar, pero que les hace falta un pasito para poder optar a estas plazas, aseguró Mendoza, quien añadió que, entre las capacitaciones que deberían otorgarse, además de cursos de inglés, figuran las habilidades blandas, como negociación, ventas, hablar en público y atención al cliente.

¿Cómo aplicar?

Los interesados deben seguir los siguientes pasos para postularse al programa Mi Primer Empleo:

• Ingresar al sitio web oficial del programa.
• Seleccionar la opción de usuarios, habilitada para aplicar a la beca.
• Buscar la sección “Tu Empleo” y hacer clic en “Ir a sitio”.
• Elegir la opción “Programa Mi Primer Empleo”.
• Seguir las instrucciones para registrarse y completar el proceso de postulación.

Según el portal oficial “Tu Empleo”, pueden aplicar todos los jóvenes guatemaltecos de entre 18 y 24 años que no hayan tenido experiencia laboral formal.