Guatemala

Seis cambios afectan planes en el Hospital Roosevelt

Según médicos y trabajadores, la falta de seguimiento en los procesos de compra de insumos y la poca continuidad en los proyectos para mejorar el Hospital Roosevelt son consecuencias del constante cambio en la dirección ejecutiva de ese nosocomio, que ayer vio llegar a la sexta persona a ese cargo.

Carlos Enrique Soto (Izq.) es presentado por el ministro de Salud, Jorge Villavicencio, como nuevo director del Hospital Roosevelt. Antes fue supervisor de Hospitales en la cartera  de Salud.

Carlos Enrique Soto (Izq.) es presentado por el ministro de Salud, Jorge Villavicencio, como nuevo director del Hospital Roosevelt. Antes fue supervisor de Hospitales en la cartera de Salud.

Durante 20 meses, cinco profesionales llegaron y se fueron; dos estuvieron de manera interina. Ayer, el ministro de Salud, Jorge Villavicencio, presentó al sexto médico que se hará cargo de la dirección ejecutiva: el cardiólogo internista Carlos Enrique Soto.

Decisiones

En junio del 2012, un mes después de haber asumido como ministro, Villavicencio destituyó a Héctor Barrios y nombró a Alejandro Toledo en la dirección del Roosevelt. El segundo renunció luego de un año en el puesto, para dedicarse al sector privado.

En su relevo llegó José Armando González, quien, menos de un mes después, renunció por motivos personales.

Luego fue nombrado Rudy Obregón, gastroenterólogo que apenas estuvo cuatro meses y fue destituido, supuestamente “por no alcanzar los objetivos del Hospital”, según Villavicencio.

A su salida se nombró como directora interina a Marta Julia López, quien tardó dos meses en el puesto.

Procesos

Uno de los médicos que labora en el Roosevelt refirió que entre las dificultades por los cambios está la falta de seguimiento a los procesos de compra, por lo que en algún momento los medicamentos e insumos no son suficientes para cubrir las necesidades.

Según el dirigente sindical Aníbal Flores, cada médico lleva proyectos para el Hospital, pero quedan inconclusos.

Flores afirmó que los constantes cambios pueden obedecer a que algunos directores son “impuestos” por el Ejecutivo, lo que causa falta de comunicación con la cartera de Salud y que no se brinde el apoyo necesario para mejorar el servicio.

Además, el sindicalista denunció que hay “mandos medios” en el Roosevelt, cuyas decisiones se toman en cuenta más que las de cualquier director.

Datos

5 médicos han dirigido el Hospital Roosevelt.

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