Muchas personas dan simplemente una carta de presentación con un código QR que enlaza a una página de internet o a un documento electrónico. También hay formas de enviar enlaces a portafolios de trabajo o perfiles de la red social Linkedin, entre otros.
Espinoza refiere que aparte de tener un listado de puntos de contacto disponibles es fundamental incluir las fechas de trabajos anteriores y listado breve de responsabilidades, sobre todo cuando el nombre del puesto de trabajo no se explica en sí mismo, o cuando además de su puesto se han tenido otras obligaciones.
Los datos relevantes
Por su parte, Byron Bran, administrador de empresas con maestría en asesoramiento y educación familiar, explica que el currículum en sí está evolucionando y cambiando.
Actualmente incluso es aún más relevante las aptitudes de una persona que solamente colocar dónde estudió, demostrar sus habilidades es importante en el reclutamiento, agrega Bran.
Si alguien no tiene experiencia laboral, sí que pesan las competencias con las que se ha preparado para ser tomado en cuenta.
El experto comenta que en carreras como arquitectura o diseño gráfico más que una hoja de vida se hace importante el portafolio de trabajo porque importa más ver los diseños de edificios que ha construido, o bien, los trabajos que el diseñador ha publicado y el éxito de los mismos.
Sin importar la edad y experiencia, “mi recomendación es que las personas siempre cuiden su trabajo, sean respetuosas y si en algún momento no se sienten a gusto salgan porque decidieron hacerlo y no manchen su hoja de vida buscando ser despedidos, lo cual podría complicar su recorrido laboral”, agrega Bran.
Prepárese
También busque a expertos en redes sociales que le aporten conocimiento y aprenda más sobre esta temática.
Incluso se pueden encontrar referencias de temas específicos. Patricia Rosenberg, productora de Saravandah Producciones, en Guatemala explica algunos detalles importantes en profesiones como el teatro. En esta área la foto sí que es importante para las audiciones.
En las imágenes, el fondo debe ser blanco o de colores neutros y se toma en consideración la iluminación para observar mejor las facciones. “No tiene que ser en un estudio sino hacer la foto frente a una ventana”, recomienda la experta.
@patriciarbrg Comparto algunos TIPS para presentar una buena foto a cualquier AUDICIÓN que vayas. Espero les sirva ☺️ #tipsparaaudicionar #audicionesgt #teatrogt #headshot #fotodeperfil #fyp #greenscreen
Otro ejemplo es Adriana Carvajar quien antes de trabajar en Google estuvo casi dos años en LinkedIn y tiene un canal exitoso en TikTok.
En general comenta que un reclutador decide aproximadamente en seis segundos si toma o no una hoja de vida para un seguimiento de primera entrevista. Además recomienda cuantificar logros porque no es lo mismo decir solo las responsabilidades, por ejemplo, si se encarga de subir contenido a Instagram no es tan impactante como decir el número de seguidores que subió en cierto lapso y otras estadísticas que de manera breve expliquen ese logró.
Si se busca trabajo en el extranjero investigue qué se requiere en ese país al que está enviando su hoja de vida. También invita a evitar correos electrónicos poco profesionales con apodos o palabras que no se relacionen con la persona.
@adri.zip Los errores que más he visto en CVs y cómo evitarlos 🥵 #carreraprofesional #cv #curriculum
¡Manos a la obra!
¿Qué hace una hoja vida más atractiva? Los expertos dan algunos puntos a considerar para que los ponga en práctica en su currículum vitae:
- Haga una hoja de vida breve, utilice viñetas, evite descripciones largas. No agregue diplomas. Es importante tener menos información, pero de mayor relevancia.
- Es válido que el currículum vaya diseñado con formas y colores, pero debe cuidar que no esté sobrecargado quitándole atención a lo fundamental y que no sea mayor a dos páginas.
- Ahora hay muchas plantillas que vienen insertadas en los sistemas operativos, aplicaciones y recursos audiovisuales en plataformas sociales que nos pueden ayudar a obtener las mejores versiones de nuestra currícula, siempre relacionado a qué tipo de perfil queremos proyectar, y a qué tipo de plaza o cliente estamos aplicando.
- En el texto revise la ortografía. Lo recomendable es pasar el corrector al terminar de escribir y de preferencia que alguien más lo lea antes de enviarlo. No olvide revisar que se incluya su teléfono de contacto y correo electrónico.
- La fotografía es irrelevante en algunas profesiones, pero existen otras donde sí es necesaria. Cuando se coloque la fotografía, debe ser profesional y no “selfies”. Procure utilizar un fondo claro y que el vestuario se utilice de acuerdo al puesto al que se aplica.
- Las referencias que suelen ser más buscadas son las laborales. Jefes anteriores, personal de recursos humanos, o personas con las que se tuvo contacto directo. Las referencias personales en ocasiones no son verificadas. El ideal es poner personas que sí tengan disponibilidad de recibir llamadas o respondan mensajes, de lo contrario si no se responde podría ser un problema y ser descartado.
- Mantenga su hoja de vida en papel y en formato digital. Es importante que el archivo digital no tenga un nombre genérico “curriculum.doc” sino que sea personalizado con apellido y nombre.
