Teletrabajo: si cambia el ecosistema laboral, cambian las habilidades profesionales
Primero fue Facebook a finales de año, después Google (y en este caso sólo hasta julio de 2021).
El arte de decir “no”: 4 estrategias para rechazar lo que no puedes (o no quieres) hacer en el trabajo
Si siempre dices que sí a todas las demandas de jefes, compañeros de trabajo, clientes y otras personas involucradas en el trabajo, quizás puedes llegar a sentirte muy importante o incluso irremplazable.
Especialista asegura que cursos online son aliados clave en tiempos poscovid-19
De acuerdo con Juan Camilo Lovera, la industria de cursos online en América Latina genera 3 billones de dólares y continúa en crecimiento.
Remotos para siempre: la nueva vida de quienes no volverán a las oficinas
El teletrabajo de por vida es una realidad para varias compañías que han decidido que así será después de la pandemia, lo que despertará unos fenómenos que nunca se han visto.
Teletrabajo: ¿tienen derecho los jefes a espiar a sus trabajadores en horario de oficina?
Pese a que se puede tener una respuesta preconcebida a la pregunta que titula este artículo, es importante destacar que las relaciones laborales se rigen por el principio de buena fe.
No es lo que se dice, sino cómo se dice: seis claves para mejorar la comunicación entre los jefes y los empleados
“Una cosa es tener razón y otra tener acierto”. Usted puede tener razón, pero no acertará si lo plantea de una forma inadecuada. Y, por lo tanto, conseguirá lo contrario de lo que pretende.
¿Cómo liderar un equipo en tiempos de pandemia?
Toda crisis es una oportunidad para crecer, personal y profesionalmente; lo más importante es actuar con rapidez, más si hay un equipo de trabajo a nuestro cargo.
¿Cuál es la habilidad laboral número uno del futuro? Un experto de Stanford la revela
Le presentamos los hábitos que, según este psicólogo, se deben cambiar para desarrollar esa habilidad.
4 señales que tiene un jefe tóxico: ¿qué puede hacer al respecto?
¿Por qué culpar siempre y solamente al otro puede ser un error? Una comprensión más profunda de los desafíos que enfrenta su jefe podría ayudarlo a abordar mejor los suyos.
¿Por qué hay compañeros tóxicos que ascienden a los cargos más altos en el trabajo? Psicólogos tienen la respuesta
Según explican, un empleado tóxico chismosea, encanta y tiene habilidad política, lo que deriva en evaluaciones de alto desempeño laboral por parte de los superiores.
