Es necesaria más colaboración entre especialistas de aprendizaje, tecnólogos, gobiernos y empresas, para generar una mayor eficiencia en el aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades.
"Los mejores trabajadores no siempre son los mejores gerentes".
Un líder sabe identificar si la persona no es una buena opción para su papel. En ese caso, sería útil pensar qué otra área de la empresa puede interesarse en las habilidades de la persona.
El líder que sabe capitalizar los errores como una herramienta académica y cambia la sensibilidad de todo el equipo: De “Todos somos unos perdedores” a “Todos somos unos aprendedores”.
El registro y presentación de los contratos individuales de trabajo se hará de forma electrónica a partir del 9 de septiembre de este año, luego que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó este 13 de agosto en el Diario de Centroamérica el Decreto Ministerial 324-2019.
Existen mitos y realidades sobre los resultados de las ferias de empleo que organizan diferentes instituciones tanto públicas como privadas, miles de personas asisten a las convocatorias, pero son pocas las que logran colocarse en un puesto.
Si eres ambicioso pero estás atascado en el nivel 1, a continuación hay seis razones por las que posiblemente no asciendes en tu trabajo.
¿Qué hace que un trabajo sea bueno? La pregunta se hace relevante en una época en la que los mercados cambian rápidamente y las personas tratan de seguir el ritmo de esas transformaciones.
Un líder orientado a resultados, como herencia de siglos anteriores, y muy ocupado por el tema relacional, es decir, un líder que entiende que logra resultados con el apoyo de su equipo.
Sigue las recomendaciones del vicepresidente de Twitter, Bruce Daisley, y haz más amena tu jornada laboral.
