Empresa sorprende a sus empleados con más de Q70 millones en bonos como regalo
Como uno de sus mejores secretos, el presidente de una compañía anunció un regalo especial a los colaboradores para agradecerles el esfuerzo del año.
¿Por qué la expectativa de empleo para el primer trimestre del 2020 es conservadora?
Empleadores en Guatemala anticipan un ritmo de contratación conservador durante el primer trimestre del 2020, según la Encuesta de Expectativas de Empleo que elabora Manpower Group.
Alemania: hospitales reclutan a personal sanitario con TikTok e Instagram
En Alemania escasea el personal sanitario. Para vencer a la competencia, una clínica recurrió a TikTok y a otras plataformas de redes sociales para ganar nuevos talentos. Los solicitantes reaccionan positivamente.
¿Qué hacer para sobrevivir en una oficina tóxica?
Los comportamientos tóxicos pueden causar costos organizacionales como la pérdida de clientes, la pérdida de la moral de los empleados, aumento de la rotación y pérdida de legitimidad.
Siete claves para liderar la innovación en tu empresa
Emprender la innovación en tu compañía requiere tanto de un líder como de un ambiente adecuado. Aquí te decimos cuáles son sus cualidades.
En qué puestos de trabajo se gana más en Guatemala y otros países de Centroamérica
A pesar de que los niveles directivos siguen teniendo los mejores sueldos, los profesionales especializados, quienes no necesariamente tienen gente a su cargo, comienzan a cobrar relevancia.
“Me despidieron por enamorarme”
El empresario australiano Gary Lyon todavía subraya lo "extraño" que fue "que hubiese perdido su puesto de alta gerencia por salir con una subalterna".
Microsoft: cómo el experimento de reducir la semana laboral a 4 días impulsó la productividad y las ventas del gigante tecnológico un 40% en Japón
Un experimento con resultados no esperados. Así podría calificarse la decisión de Microsoft Japón de darles libre todos los viernes de agosto a sus trabajadores.
Por qué algunas entrevistas de trabajo son tan extrañas (y cómo enfrentarlas)
La importancia de contratar a la persona indicada para un puesto es obvia: los empleados mejor calificados suelen obtener mejores resultados que los mediocres.
Estos son los empleos que tienen futuro de acuerdo con el Foro Económico Mundial
El reporte del Foro Económico Mundial, retoma datos de Linkedln y muestra el futuro de los trabajos.
