La empresa guatemalteca es un referente por sus buenas prácticas laborales, clima y cultura organizacional. La certificadora global Great Place to Work™ (GPTW) destaca el nombre de Seguros Universales en la primera posición de un listado de 43 empresas, evaluadas bajo una nueva metodología denominada “For All”, utilizada en la medición del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para Todos 2022.

“Es muy grato felicitar a las organizaciones que forman parte de esta lista privilegiada, en donde se encuentran culturas de confianza que buscan maximizar el potencial de sus colaboradores, ofreciendo climas laborales que les permiten un crecimiento profesional y personal”, señala Renán González Nieto, director general de GPTW™ Caribe y Centroamérica.

El modelo de trabajo de Seguros Universales ha sido elogiado por ser una de las pocas organizaciones que se ha mantenido de manera consistente como referente en los listados de Guatemala, Centroamérica y a nivel latinoamericano. Con el galardón 2022, la empresa suma siete años consecutivos de ocupar la primera posición del ranking en la lista de las mejores empresas para trabajar en el país.

Su gente, el activo más importante

Para Seguros Universales, su gente es la fuerza vital que le permite alcanzar los objetivos y metas que se ha trazado desde sus inicios en 1962. Consolidar su posición de liderazgo en el listado de GPTW™ no solo llena de alegría al equipo de directivos y colaboradores de la compañía, sino además, los incentiva a continuar esforzándose por fomentar un ambiente de trabajo que permita a todos los miembros de la aseguradora sentirse plenos, felices y motivados.

“En Universales implementamos una estrategia que busca fomentar la confianza, el orgullo y el compañerismo en el ámbito laboral. Pasamos horas en nuestros espacios de trabajo y por ello procuramos mantener una interacción continua con nuestro personal, fortalecer su sentido de pertenencia, además de identificar y desarrollar sus talentos, respetar su ser en forma integral y robustecer e innovar en el ambiente laboral para que nuestra gente se sienta cómoda y participe en la generación de ideas que coadyuven a fortalecer su gestión diaria”, destaca Nolasco Sicilia, presidente de Seguros Universales.

“En Universales implementamos una estrategia que busca fomentar la confianza, el orgullo y el compañerismo en el ámbito laboral…”, Nolasco Sicilia, presidente de Seguros Universales.

Referente de buenas prácticas durante la pandemia

Durante la pandemia del covid-19, la aseguradora ha demostrado ser un referente de buena gestión y prácticas laborales. En 2020, tres días después de la decisión gubernamental de cerrar el país debido a la crisis sanitaria, Seguros Universales logró que el 90 por ciento de los colaboradores trabajara bajo la modalidad home office. Luego, la empresa evolucionó hacia un modelo híbrido que le permite una mayor presencialidad.

“Lo más importante para nuestra organización ha sido apegarnos a las recomendaciones relacionadas con la salud. Implementamos a fondo el trabajo desde casa y se han tomado las medidas sanitarias de protección y distanciamiento para el personal que debe presentarse a laborar”, explica Sicilia.

La nueva metodología “Para Todos”

Great Place to Work™ es considerada una autoridad global en cultura organizacional. Desde 1992 ha encuestado a más de 100 millones de colaboradores alrededor del mundo y ha utilizado este conocimiento profundo para definir lo que caracteriza a los mejores lugares para trabajar: la confianza.

La nueva metodología “For All” (“Para Todos”), utilizada en el estudio de 2022, se basa en seis aspectos relevantes de las organizaciones: confianza, valores, innovación, liderazgo, maximización del potencial humano y crecimiento financiero.

“Los excelentes lugares para trabajar ‘Para Todos’ son capaces de maximizar el potencial humano de los colaboradores a través de mantener líderes efectivos, valores significativos y una base profunda de confianza con todos los colaboradores, sin importar son lo que hacen para la organización”, puntualiza Luis Orellana, gerente de Estudios de GPTW™ Caribe y Centroamérica.