En total 25 profesionales entregaron documentos, y la Comisión de Postulación integrará una nómina de seis candidatos para que el presidente Alejandro Giammattei elija a dos, quienes integrarán el directorio de la SAT para el período 2020-2024.
“Estamos cumpliendo con los procesos de transparencia, este fin de semana trabajaremos con la Comisión para revisar los expedientes y posterior a ello, iniciar con los exámenes y entrevistas para que antes del 4 de noviembre se le entregue la nómina al Presidente, Alejandro Giammattei”, comentó el ministro de Finanzas y presidente de la postuladora, Álvaro González Ricci.
Los postulantes son:
- Jorge Enrique Dávila Martínez
- José Estuardo Juárez Mendizábal
- Irma Catalina Citalán Coyoy
- Pablo Adolfo Leal Oliva
- Aníbal Jorge Alberto López Urízar
- José Luis Gramajo de León
- Pablo Chen Macz
- Manuel Alberto Selva Rodas
- César Armando Elías Ajcá
- Mario Enrique Pérez Granell
- Sergio Roberto Santizo Girón
- Adriana Estevez Clavería
- Abel Francisco Cruz Calderón
- Juan José Arreaza Díaz
- Silvia Liliana Castillo Martínez
- Carlos Herrera Torres
- Pedro Fernando Ajcá Cortez
- José Alfredo Mérida Méndez
- Alejandro González Portocarrero
- Gladys Elizabeth Monterroso Velásquez
- Armando Iván Castillo Ríos
- Irma Magalí Monterroso Samayoa
- Gadiel Enrique Abalos Castañeda
- Guillermo Ranferi Castillo López
- Vilma Fernández Hernández
La recepción de documentos se llevó a cabo en el Ministerio de Finanzas, del 21 de septiembre al 2 de octubre.
El proceso de selección de candidatos tiene cinco etapas eslabonadas antes de que el presidente Giammattei elija a los dos directivos que le faltan a la SAT:
- Revisión y corroboración de información: la Comisión de postulación descartar a los interesados que hayan incumplido requisitos de ley y de la convocatoria.
- Exámenes: aplica solo para los interesados que hayan cumplido con los requisitos.
- Entrevistas: la comisión de postulación entrevistará solamente a los postulantes que hayan aprobado los exámenes.
- Análisis de expedientes y calificación de candidatos: La postuladora analizará los expedientes de los postulantes examinados y entrevistados. Aquí se aplicará la tabla de gradación de cero a cien.
- Elaboración de la nómina: La postuladora definirá un listado de seis candidatos finalistas con mayor punto de la etapa 4.
