Pero en medio de ese panorama, hay algunas excepciones. En Estados Unidos y Europa hay un puñado de profesiones en donde son las mujeres las que generalmente se llevan los mejores salarios.
BBC NEWS MUNDO
Las profesiones en donde las mujeres ganan más que los hombres
Las mujeres de todo el mundo padecen la injusticia de ganar menos por igual trabajo que el que realizan sus contrapartes masculinas.
En Reino Unido, los modelos hombres están recibiendo hasta 75% menos que las mujeres, asegura una agente de “top models” en ese país.
“Injusto”
Elizabeth Rose gerencia la carrera de modelos hombres en Premier, la firma que ayudó a construir la trayectoria de Naomi Campbell y Cindy Crawford.
“Creo que es la única industria en la que los hombres ganan menos que las mujeres. Es injusto con los hombres y no creo que ayuda a empoderar a las mujeres”, le dijo Rose a la BBC.
La empresaria asegura que una mujer puede ganar el equivalente de US$52.000 por desfilar en un evento principal. Mientras que en promedio, un hombre apenas ganaría US$13.000 por el mismo trabajo.
En realidad, las estadísticas gubernamentales en varias de las principales naciones desarrolladas indican que el modelaje no es el único ramo en donde las mujeres ganan más.
Pero la lista tampoco es muy amplia.
Las directoras ganan más
Datos del censo estadounidense divulgados en 2015 aseguran que son apenas nueve de entre 342 actividades clasificadas en donde eso ocurre en ese país.
Es el caso entre los productores y directores cinematográficos, donde los hombres ganan 6% menos que las mujeres.
En el ramo de la limpieza de autos y equipo, paga más ser mujer.
Otro tanto se puede decir de compradores para negocios al por mayor y al detal, personal de seguridad aeroportuario, asistentes de servicios sociales, profesores de educación especial, gerentes de transporte, almacenamiento y distribución, lavaplatos y consejeros.
Una encuesta más reciente, publicada por la firma estadounidense de recursos humanos Glassdoor, asegura que en 2016 había diez actividades donde podía decirse que había una ventaja salarial en ser mujer.
Esta lista, ligeramente distinta a la del censo, menciona coordinador de negocios, comprador, administrador de suministros, educador en salud, profesional de redes sociales, educador de salud, personal de comunicaciones, asesor medico, asistente de investigación, personal de mercadeo, y trabajador social.
¿Por que ganan menos los modelos?
En varias de estas actividades es clara la necesidad de mantener adecuadas relaciones interpersonales con colegas, clientes o usuarios de servicios y las mujeres parecen tener una ventaja innata de género en estos oficios específicos.
¿Y en cuanto al modelaje? ¿Cómo se explicaría que las mujeres ganen cuatro veces más que los hombres en la cúspide de esa profesión en Reino Unido?
Elizabeth Rose le dijo a la BBC que la situación está cambiando lentamente, ya que los anunciantes cada vez más buscan modelos masculinos.
“Una de las razones por las que las mujeres reciben mejor pago es que los (anunciantes) dicen que las mujeres gastan más dinero en productos femeninos, pero creo que esa es una de las cosas que está cambiando”, agrega.
“Cada día más y más modelos hombres están siendo usados para productos de cuidado personal masculino”, explica.
“En esta época está bien visto que los hombres dediquen más tiempo a arreglarse el pelo, a usar humectante”, subraya.
Juventud
No obstante, esta inusual brecha de género contra los hombres sigue siendo grande.
La modelo mejor pagada del mundo, la brasileña Gisele Bundchen, obtuvo ingresos cercanos a los US$44 milliones el año pasado, según informa la revista Forbes.
Sean O´Pry es el hombre mejor pagado en la profesión, reporta Mikey Aveline de la BBC, y apenas hace US$1.5 millones.
Y sin embargo, la discriminación por género contra las mujeres persiste de otras maneras, incluso en estos nichos.
“Los hombres suelen tener carreras más largas, sin duda. Los modelos masculinos que hacen más dinero tienen más de 30 años”, asegura Rose.
Mientras que las mujeres enfrentan un final más rápido a su carrera.
Al final, las mujeres siguen pagando un precio laboral solo por serlo.
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