Economía

Finanzas personales y del hogar

Problemas que causan frustración

Una situación económica apremiante como resultado de no saber administrar bien el dinero es una de las razones que hacen que un empleado trabaje frustrado porque asume que sus problemas económicos se deben a que el salario que le pagan es insuficiente, y piensa mejor en buscar otro trabajo.

Con descontento y bajo una situación de angustia y mal humor. Con una negatividad constante que le impide atender bien al público y, al mismo tiempo, poder funcionar con todo su potencial para producir y ser eficiente.

Preocupado e irritable por estar experimentando una situación tirante en su casa, que lo hace realizar sus tareas con descuido y lo lleva a cometer errores costosos por su falta de concentración en el trabajo.

Desanimado y sin mayor compromiso con la visión de la empresa. Todo lo anterior provoca en él, como es natural, un bajo rendimiento que inevitablemente perjudica a la organización para la cual trabaja.

Un buen manejo de sus ingresos, por otro lado, le traerá el bienestar necesario que repercutirá provechosamente en su actitud de trabajo y en su rendimiento para la empresa. Una situación económica desahogada como resultado de administrar bien su dinero le permitirá trabajar:

Con más ánimo y con una actitud más positiva hacia la empresa y su trabajo. Sin menospreciar su salario ni buscar cambiarse de trabajo. Más identificada con el destino de la empresa y sin preocupaciones para estar más atenta y hacer bien sus tareas.

Satisfecha y con una buena disposición, lo que le permitirá ser más productiva, eficiente y con más deseos de servir y atender bien al público.

Como dijo el famoso Sam Walton, dueño de los almacenes Walmart, con ventas anuales de más de 50 billones de dólares:

…?Un empleado satisfecho con la empresa, sirve y atiende bien al cliente y eso hace que este vuelva, vez tras vez, a comprar nuestros productos y a usar nuestros servicios sin necesidad de invertir mucho en publicidad?.

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