Junto a los nuevos requerimientos también se propone un incremento del 25 por ciento en el sueldo de los maestros, así como aumentos en el mismo porcentaje al lograr méritos académicos adicionales.
De acuerdo con Estuardo Gálvez, rector de la Usac, si el Ministerio de Educación (Mineduc) la avala, presentarán la iniciativa al Congreso para que se convierta en ley y entre en vigor el próximo año.
“Con estos cambios se podría seleccionar a los docentes por su formación, desempeño, conocimiento y experiencia”, agregó.
Propuesta
La carrera docente, bautizada como “El libro morado”, se divide en dos secciones: académica y administrativa.
Hugo López, director de la Escuela de Profesores de Enseñanza Media de la Usac, señaló que en la parte académica se pretende mejorar la formación del magisterio a nivel universitario, a la vez que se incremente el sueldo al tiempo que los conocimientos.
En la sección administrativa, la propuesta obliga a que todos los directores, supervisores y gestores educativos posean título de maestro y estudios universitarios.
Los cambios cobrarían vigencia en las futuras contrataciones de docentes, y el magisterio actual debe participar de los programas de profesionalización.
López aclaró que al aprobarse la carrera docente no se elimina el escalafón, programa que tendría vigencia en forma paralela hasta que se incluya a todo el personal en el nuevo proyecto.
Al recibir la propuesta, la ministra dijo que la analizarían para conocer su contenido y determinar lo que procede.
Anticipó que uno de los retos será conseguir el financiamiento y cumplir con los incrementos salariales. “Tendremos que estudiar detalladamente el contenido”, afirmó la funcionaria.
Mejora educativa
Estuardo Gálvez, rector de la Usac, espera lograr consenso con el Mineduc para presentar la iniciativa de ley.
“La carrera docente agrega un elemento fundamental para mejorar la calidad educativa”, aseguró.
Ministerio: Ya se capacita
La ministra de Educación, Cynthia del Águila, afirmó que ya se capacita con formación universitaria a docentes, y que la propuesta será conocida a fondo, aunque está enfocada en los objetivos de mejorar la gestión en el aula.
Detalles del proyecto
La propuesta busca, entre otros objetivos, aumentar la calidad educativa y mejorar el sueldo de los docentes.
Escala salariales propuestas
Los docentes tendrán la misma base más 25 %
Aumento de 25% al incrementar el grado académico
Un maestro recibirá 10% de bonificación mensual de acuerdo con promociones o desempeño extra a su labor.
Categorías propuestas según título
Nivel1: Profesor de preprimaria, primaria o media a universitaria
Nivel 2: Licenciado en Ciencias de la Educación o carreras afines.
Nivel 3: Magister especialista en educación.
Nivel 4: Doctor en educación
Nivel 5: Posdoctorado en educación con especialización en cualquier nivel educativo.
