Este segmento correspondería a contrataciones en telefonía, ventas en detalle, actividades financieras, servicios personales y a empresas.

Brenda Guzmán, consultora de Desarrollo Organizacional de PWC, explicó que los gerentes locales en el sector industrial en promedio reciben Q36 mil 400 mensuales como concepto de beneficios económicos, lo que incluye salario más bonificaciones.

En el sector comercial reciben Q37 mil 300; pero es en el área de servicios prestados donde más beneficios económicos reciben, con Q41 mil 900 al mes.

En los mandos medios como jefaturas también ocurre el mismo fenómeno, y servicios encabeza el listado porque tiene un pago promedio de Q17 mil 932.

Las jefaturas comerciales reciben Q16 mil 969, mientras las industriales, Q14 mil 87.

Asimismo, los puestos administrativos replican la tendencia y es el sector servicios el que reporta pagos por Q5 mil 508, y el sector industrial recibe Q4 mil 716.

Ahora bien, en los puestos operativos en el sector industrial son lo mejores pagados, con Q4 mil 358.

El aumento en el sueldo de los altos ejecutivos fue de entre 7% y 10% durante este año.

Costos

La investigación también determinó que el costo de reclutamiento para una empresa asciende a US$677 —Q5 mil 280— por candidato contratado.

Además, el tiempo de antigüedad de un colaborador en promedio es de 8.32 años.

También reveló que el 26% de las compañías aportan becas para los hijos de los trabajadores, el 14% se lo da a sus colaboradores y el 4% los apoya a financiar su casa.

Teresa Silvestre, una de las investigadoras, informó que la muestra fue tomada de 138 firmas.

Rony Maldonado, consultor de PWC, señaló que las empresas muestran una tendencia hacia la expansión, como resultado de un mayor interés de las multinacionales en invertir, por el aumento de capitales en países como Colombia.