Economía

Los 12 pasos para convertirse en un mejor profesional

Para lograr crecer en el ámbito profesional se debe combinar el talento y la automotivación. Establecer metas y objetivos proporcionan una visión clara de lo que quiero alcanzar y permite mejorar la productividad, el compromiso y la autoestima.

El talento es vital en un empleo pero hay que innovar en las actividades para que no sean una rutina. (Foto Prensa Libre: Hemeroteca PL)

El talento es vital en un empleo pero hay que innovar en las actividades para que no sean una rutina. (Foto Prensa Libre: Hemeroteca PL)

El desarrollo profesional depende de cada persona y muchas veces el mejor talento se forja con base a varios principios generales que te mostramos a continuación:

La firma Manpower, líder mundial en soluciones de capital humano, recomienda poner en práctica 12 acciones que permitan lograr mejores resultados en el ámbito profesional.

1. Tener claro a dónde se quiere llegar. 

Es más fácil alcanzar los objetivos y metas cuando se tiene claro cuáles son. Un consejo es escribirlos detalladamente y ponerlos en un lugar visible para tenerlos en mente. Se puede hacer un collage de imágenes y fotografías de cómo nos visualizamos en este año 2016, y al verlo, recordarlo diariamente.

2. Esfuerzo diario.

De esta manera es posible destacar en una empresa, expandiendo las oportunidades no solo en el trabajo sino en la vida profesional en general.
 

3. Ser proactivo y hacer que las cosas sucedan. 

La actitud lo es todo en la vida. Si nos proponemos hacer nuestras actividades con la mejor disposición, lo más seguro es que sea más gratificante y enriquecedor. También es importante evitar procrastinar.
 

4. Limar asperezas.

Hay que comenzar con aquellos que no tengan la misma filosofía laboral. La colaboración y el trabajo en equipo son primordiales para un clima laboral cordial y armonioso.

5. Aprender algo nuevo todos los días.

Uno de los valores que caracterizan a una persona exitosa, es que todos los días aprende de las experiencias, buenas y malas.
 

6. Pedir retroalimentación.

Siempre es importante conocer nuestras áreas de oportunidad para ser mejor cada día.  Es útil recibir la retroalimentación como algo constructivo, sabemos que no siempre es agradable escucharla, pero vale la pena pedirla.

7. Buscar espacios para recargar energía. 

Es mejor regresar felices a nuestras tareas. Por ejemplo, después de comer es sano salir a caminar para despejar la mente y generar nuevas ideas.
 

8. Dejar brillar a los demás.

Reconocer el trabajo de las otras personas demuestra humildad y liderazgo. Hoy, los grandes líderes son incluyentes y parte de tomar esta actitud positiva de liderazgo es reconocer el trabajo y las fortalezas de nuestros compañeros.
 

9. Pensar en una nueva idea.

Si no se hace no existe y si no existe no sabremos si pudo ser buena o no.  Las empresas toman en cuenta a las personas que constantemente proponen diferentes ideas para mejorar la productividad.
 

10. Desafiarse diariamente.

¿Qué pasaría si se hacen cosas diferentes y se obtiene un mejor resultado?  Ser autocrítico y salir de la zona de confort, haciendo a un lado el ego profesional, cuestionarnos qué se puede mejorar o cambiar es una buena práctica.
 

11. Automotivación.

No habrá nadie mejor que uno mismo para animarse y motivarse a lo largo del camino.  Sólo nosotros sabemos de lo que somos capaces y hasta dónde podemos llegar.
 

12. Saber pedir. 

Levantar la mano o alzar la voz para cualquier promoción laboral u oportunidad de crecer, con una justificación objetiva y justa.

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