El estudio es una encuesta de 68 preguntas que los colaboradores responden y que como resultado se obtiene el índice de confiabilidad.

“En Tigo, todos los días hacemos las cosas buscando siempre la excelencia. No queremos que sea una simple actividad, sino un hábito dentro de una cultura diseñada para lograr la sostenibilidad a largo plazo, bajo un estilo de vida que hace que nuestro ambiente convierta lo ordinario en extraordinario”, comenta Luis Fernando Valladares, CEO Tigo Guatemala.

La innovación en las condiciones de trabajo, como lo son los cuartos de lactancia, horarios flexibles contratación de personas con capacidades especiales, han permitido garantizar esa cultura interna.

Este premio se suma a los obtenidos en el 2017 y 2018 cuando fueron reconocidos como una de las mejores 20 empresas para trabajar en América Latina en la categoría “Mejores Multinacionales”.