El conversatorio ofreció una valiosa oportunidad para aprender de uno de los principales expertos en liderazgo organizacional del mundo en gestión humana y explorar nuevas ideas y estrategias para impulsar el desarrollo empresarial en Guatemala y más allá.

Ulrich compartió su vasta experiencia y conocimientos poniendo énfasis en la importancia del liderazgo, el bienestar y la prosperidad de los colaboradores como pilares fundamentales para el éxito empresarial en un entorno cada vez más dinámico y competitivo.

“Las organizaciones no se mueren, la gente es la que se cansa, entonces cuando las organizaciones llevan a esas personas y las juntan con un propósito y con una agenda común, las personas y las organizaciones tienen éxito. En ese contexto, las personas son las que piensan, pero las organizaciones forman cómo deben de pensar, comportar y qué sentir”, expresó Ulrich.

Eric Campos, Presidente Ejecutivo de BAC Guatemala, fue también uno de los expositores y compartió las iniciativas de la entidad bancaria destinadas a promover el desarrollo y el bienestar de sus colaboradores, como el programa "Posibilidades BAC", orientado a reducir la pobreza multidimensional; y "Finanzas Positivas BAC", que ofrece educación financiera para fortalecer la estabilidad económica personal. Estas iniciativas reflejan el compromiso de BAC con el bienestar integral de sus empleados y la comunidad en general.

"En BAC, reconocemos que el verdadero motor del éxito empresarial radica en nuestro talento humano. Creemos firmemente en inspirar a nuestra gente para reimaginar la banca y marcar la diferencia en las comunidades que servimos. Nuestra atención se centra en el desarrollo integral de cada individuo, lo que a su vez nos permite brindar un servicio excepcional a nuestros clientes", manifestó Eric Campos, Presidente Ejecutivo de BAC Guatemala.

BAC se enorgullece de ofrecer soluciones financieras innovadoras diseñadas para simplificar las operaciones empresariales y mejorar la experiencia de los colaboradores. Entre estas soluciones se destaca el Pago Electrónico de Planillas, una herramienta que agiliza los procesos administrativos para las empresas, garantizando al mismo tiempo una experiencia conveniente y segura para los empleados en la gestión de sus finanzas personales.

Este servicio ofrece una serie de beneficios adicionales, como acceso a tarjetas de débito internacionales sin costo, servicios de banca en línea, tasas de interés competitivas en préstamos y acceso a más de 3 000 cajeros automáticos BAC y 5B, así como a 1 500 agentes Rapibac.

El conversatorio que reunió a líderes empresariales y profesionales de diversas organizaciones para explorar nuevas perspectivas y estrategias se realizó dentro del marco del Congreso Interamericano de Gestión Humana, “Disruptivamente Humanos”, organizado por el asesor financiero en colaboración con la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y la Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana (AGH).