El congresista explicó que sindicalistas y sectores sociales rechazan la ley porque afirman que muchas empresas incumplen con las normas laborales, incluso, algunas fundamentales como el pago del salario mínimo.

Cambios

Lemus detalló que entre las modificaciones a la propuesta se establecerán varios requisitos para que las maquilas o centros de llamadas puedan optar a los beneficios de exoneración de impuestos, porque algunos podrían aprovecharse del beneficio de manera irregular.

El congresista aseguró que establecerán sanciones como la suspensión de tres a seis meses de los beneficios fiscales a las empresas que incumplan con las leyes laborales y violen los derechos de los trabajadores.

También se obligará a los ministerios de Economía y Trabajo efectuar inspecciones rutinarias para verificar las condiciones de los trabajadores.

De igual forma subrayó que se solicitará un informe periódico al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social sobre el estado de los aportes de esas empresas, ya que se tienen denuncias sobre incumplimiento.

“Está bien, hay que proteger los empleos, pero las empresas tienen que cumplir con los trabajadores, porque al otorgar exoneraciones se está sacrificando la inversión en aspectos como salud, educación y seguridad”, manifestó Lemus.

Detenida

El Congreso pretendía aprobar ayer la propuesta de conservación del empleo ayer, en tercera lectura, pero no se logró el quórum. La intención era que se dispensara de dictamen y se conociera de urgencia nacional, para lo cual se requería el voto de 105 diputados, pero solo se registró la asistencia de 90.

Antonio Malouf, vicepresidente de la Comisión de Vestuario y Textiles de la Asociación Guatemalteca de Exportadores, dijo que no se oponen a los cambios, pero piden aclarar el procedimiento antes de establecer las sanciones, porque “no puede basarse en supuestos o en denuncias sin fundamento, ya que todos tienen derecho a ser vencidos en un juicio”.