El acoso laboral, o mobbing, también hay que denunciarlo

El acoso también puede darse en el entorno laboral, lo que se conoce como mobbing, y debe denunciarse.

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El abuso de autoridad y la agresividad no deben tolerarse (Foto: Hemeroteca PL).
El abuso de autoridad y la agresividad no deben tolerarse (Foto: Hemeroteca PL).

Abuso de autoridad, gritos, palabras soeces, insinuaciones sexuales, chantaje y muchas otras formas de intimidación representan una falta a los derechos laborales de toda persona.

En Guatemala, muchos temen denunciar este tipo de actos, que puede darse por parte de compañeros o superiores, por temor. Sin embargo, es importante hacerlo para evitar que el mobbing se intensifique y para que haya un clima saluable en la empresa.

¿Sabe qué leyes existen para proteger al trabajador de este tipo de acoso? ¿Qué hacer ante el mobbing? ¿Cómo identificarlo? Esta y muchas otras preguntas las responderá este jueves, en El Consultorio, el licenciado Mynor Zúñiga, quien tiene amplia experiencia en Recursos Humanos. Sintonice el programa a partir de las 9.30 horas.