Para el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap), la productividad y la competitividad son pilares esenciales para que las empresas fortalezcan su posicionamiento y contribuyan al desarrollo económico del país. Bajo esta visión, reconoce a las organizaciones que destacan por su liderazgo, innovación y mejora continua con el Galardón a la Productividad y Competitividad “Ricardo Castillo Sinibaldi” del 2025.

En la vigésima primera edición se modificó la forma de premiación. Antes se reconocía a una empresa, pero este año se dividió en dos categorías: Micro y Pequeñas Empresas, y Medianas y Grandes Empresas.

En la categoría de Micro y Pequeñas Empresas fue galardonada la Finca Unidad Productiva Los Sueños, una unidad productiva de café arábiga que ha implementado la mejora constante de procesos y de calidad del café en Guatemala.

Mientras que en la categoría de Medianas y Grandes Empresas, la reconocida fue GrandBay Painsa Centroamérica, multinacional líder con más de 70 años de experiencia, que ha transformado la productividad y la innovación en la industria del papel, combinando talento, tecnología y sostenibilidad para marcar la diferencia en cada hogar, informó el Intecap.

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Menciones honoríficas

En la categoría de Micro y Pequeñas Empresas recibió mención honorífica:

• Corporación D’la Rossa, S. A., empresa dedicada al diseño, producción y comercialización de trajes típicos artesanales, con un enfoque que combina tradición, innovación y compromiso social.

En la categoría de Medianas y Grandes Empresas se otorgaron dos menciones honoríficas:

• Transportes Internacionales Tical, S. A., por su aporte al fortalecimiento del sector logístico al brindar soluciones de transporte eficientes y confiables.
• Tag Airlines (Transportes Aéreos Guatemaltecos), por su visión de impulsar el desarrollo económico y turístico mediante la expansión de rutas, el fortalecimiento de su flota y la mejora en la calidad del servicio.

Criterios de evaluación

El galardón resalta el compromiso de las empresas que impulsan la transformación productiva mediante la optimización de procesos, la expansión sostenible y la inversión en el talento humano. Para este año se evaluaron cinco criterios, según explicó la entidad:

• Productividad: alcanzar resultados a menor costo para aumentar la rentabilidad.
• Competitividad: capacidad de ofrecer productos o servicios con mejor precio, calidad y oportunidad respecto de la competencia.
• Innovación: implementar mejoras significativas en procesos, productos o modelos de negocio que generen ventajas competitivas.
• Expansión y crecimiento: aumento sostenido en magnitudes económicas y en estructura organizativa como estrategia para mantener la rentabilidad.
• Capacitación: inversión en la formación del personal para mejorar su desempeño, productividad y competitividad.

El Galardón a la Productividad y Competitividad “Ricardo Castillo Sinibaldi” es una distinción honorífica que destaca a las empresas que, mediante la innovación, la mejora continua y la inversión en el desarrollo del talento humano, contribuyen al crecimiento económico y social del país.

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“Para el Intecap, este galardón representa no solo un reconocimiento a las buenas prácticas empresariales, sino también un testimonio del impacto que la formación técnica y la innovación tienen en el desarrollo del país. Nos sentimos honrados de acompañar a las organizaciones que apuestan por la excelencia y que, con su esfuerzo, contribuyen a construir una Guatemala más productiva y competitiva”, destacó el ingeniero Óscar Chinchilla, gerente del Intecap.