Natiana Gándara
Editora de Economía en Prensa Libre, con más de 15 años de experiencia en medios radiales, televisivos, impresos y digitales.
NOTAS DE Natiana Gándara
Según un análisis presentado ayer por la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), la Ley de Competencia contiene elementos que la harían inoperante, como incluir excepciones de sectores, reducción de sanciones, la entrada en vigencia escolanada de la ley y la discrecionalidad de los funcionarios que la apliquen.
La búsqueda de un empleo temporal no es exclusivo de los jóvenes, sin embargo, fueron estos los que más solicitudes presentaron para emplearse, principalmente durante las vacaciones.
Vacación es sinónimo de descanso, tanto para el cuerpo como para la mente.
En esta tienda no tendrá que gastar nada, no necesita dinero para comprar si usted es de escasos recursos y sin hogar. Si desea ayudar también podrá hacerlo para que otros puedan recibir su apoyo.
Desde artículos para el hogar hasta la posibilidad de comprar un auto nuevo, fueron las opciones que los guatemaltecos tuvieron este sábado, en el primer fin de semana de ofertas de la temporada de fin de año.
El fin de semana y probablemente toda la semana, los guatemaltecos tendrán ofertas por doquier. El fenómeno comercial estadounidense conocido como Black Friday, y que han adoptado los comercios nacionales, se adelantó y es probable que este fin de semana algunos centros comerciales estén al tope.
Una donación de cuatro equipos servirá para la formulación de la estrategia de desarrollo con bajas emisiones en el Sector Energético para Guatemala.
El gobierno guatemalteco decidió ayer no firmar el acuerdo junto con el resto de países del Istmo hasta alcanzar un balance apropiado a sus intereses comerciales.
Como un retrato a lo que ha sucedido en otros países, la inminente llegada de Uber ha provocado rechazo; sin embargo, el sector ha decidido innovar para no quedarse atrás, pero con una condición, y es que ese servicio opere bajo las mismas condiciones.
Según una encuesta de proyecciones y tendencias salariales realizada por la empresa PricewaterhouseCoopers (PwC), un 93% de los participantes —117 empresas— planean otorgar a sus colaboradores un incremento salarial promedio proyectado del 6% para enero del 2017.