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Su puesta en marcha “ha costado trabajo”, según dijo a Efe Juan Antonio Mallenco, responsable de Comunicación y Relaciones Institucionales de la empresa, ya que no existían referentes en España.
Esta medida, explicó Mallenco, es “un paso más” en la política de la empresa a favor de los trabajadores, una parte de los cuales tienen un periodo laboral fijo de lunes a jueves, mientras que el resto lo hace por rotación de forma que trabajan los cuatro días, en jornadas de ocho horas, sin que se vea resentido su sueldo.
Además, añadió, el nuevo sistema no ha incidido en el rendimiento de la compañía que sigue funcionando “al mismo ritmo de siempre”.
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