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“Cada país en el ámbito laboral es un mundo por la cultura, la legislación y muchas prácticas habituales, pero seguimos con un esquema social antiguo y un sistema de protección social diseñado para algo que está decayendo”, resaltó Canigueral.
El conferencista español integra una compañía que estudia el impacto de la tecnología en la sociedad, el futuro económico, ambiental y social, por lo que su aporte en el Festival fue compartir las tendencias actuales y a futuro en Europa, Estados Unidos, México, entre otros.
“Este tipo de trabajo están ocurriendo para más gente y tenemos que entenderlo, además de construir un sistema de protección social para estos trabajadores. De tal manera que se hace importante empezar a realizar está transición”, resaltó.
Agregó que el estar trabajando en solo un sitio cada vez se reduce y crece las iniciativas, proyectos independientes.
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Compartió que su padre trabajo toda su vida en una solo empresa y él ha tenido más de seis trabajos diferentes a lo largo de su vida y consideró que sus hijos llegarán a tener seis trabajos al mismo tiempo.
En Estados Unidos el 35 por ciento de la fuerza laboral son freelance y de ellos el 53 por ciento es gente joven y donde las plataformas digitales se han convertido en determinantes.
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Mientras que en México cerca del 25 por ciento de la población laboral, cerca de 14 millones de personas, ya están trabajando de forma remota. “El trabajo tradicional no desaparecerá, pero los diferentes modelos laborales se irán haciendo más fuertes”, dijo.
Antes se tenía un modelo de relación laboral y ahora se está viendo una diversidad que aportará oportunidades de integración a gente que no tiene tiempo de no hacer un trabajo a tiempo completo.
Hay oportunidades de la formalización de la economía informal, pero los retos son el cómo protegemos y damos de derechos a este colectivo que cada vez es más grande.
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