Aprenda a enfrentar nuevos retos laborales
Aprender a dominar el estrés y ansiedad que genera el asumir nuevos retos laborales le garantizarán el éxito en su trabajo.
Estas plantas le ayudarán a disminuir el estrés en el trabajo
El trabajo en ocasiones genera estrés o ansiedad, trastornos que afectan la salud. Tener una planta sobre el escritorio de la oficina puede ser de mucha ayuda para disminuir estos padecimientos y mejorar su estado de ánimo.
Meta 2020: Tener mejores relaciones interpersonales
Los seres humanos somos interdependientes, porque dependemos de otros mutuamente para poder idear, construir y alcanzar metas. Crear hábitos que refuercen las relaciones con otras personas ayuda a desarrollarse en ambientes cómodos y armoniosos. Acá le damos algunos consejos acerca de cómo lograr una mejor relación con otras personas.
¿En qué consiste el comportamiento pasivo-agresivo?: Cómo identificarlo y apoyar a quienes tienen este trastorno
La pasivo-agresividad es un trastorno de personalidad que muchas personas pueden padecer y no percatarse. Para identificarlo es necesario que haya un acercamiento guiado por la comunicación asertiva.
Experto analiza la tendencia del trabajo freelance y la falta de protección social
El crecimiento y la tendencia de las formas laborales fue abordado por Albert Cañigueral, connector quishare para España y América Latina, durante el Festival de Antigua 2019, que se realizó en el centro de convenciones de Santo Domingo el Cerro, en la Antigua Guatemala.
Amistad en el trabajo: es importante establecer los límites
Un buen clima laboral nos facilita realizar el trabajo en equipo, ya que aumenta la motivación y confianza en el grupo. Sin embargo, es importante establecer límites para que los temas personales no afecten el desempeño en el trabajo.
¿Qué hacer cuándo el equipo se siente frustrado?
El líder que sabe capitalizar los errores como una herramienta académica y cambia la sensibilidad de todo el equipo: De “Todos somos unos perdedores” a “Todos somos unos aprendedores”.
¿Tu equipo de trabajo se considera estimulado?
Ya vimos que la necesidad es la mamá de la motivación, por lo que es importante darnos cuenta que las nuevas generaciones tienen otras necesidades y, por lo tanto, otras motivaciones.
¿Cómo hacer más eficientes las juntas de trabajo?
Hay empresas que presentan una “patología” que, comúnmente, llamamos “juntitis”. Ocurre cuando se destinan demasiadas horas de trabajo a la celebración de reuniones, afectando a la productividad.
Satisfacción laboral, un factor que impacta la salud de los colaboradores
¿Por qué algunas empresas, sumamente demandantes, podrían mostrar mayor satisfacción laboral, mientras en otras, en apariencia relajadas, se percibe tensión y descontento?
