El otorgar días de vacaciones a otro empleado puede ser algo descabellado, pero para Google no lo fue cuando conocieron el caso de dos compañeros que se donaron los días de vacaciones.

Hace unos años un empleado utilizó sus vacaciones para acompañar a su padre que tenía una enfermedad crónica. Al concluir su período vacacional el padre no mejoró, por lo que un compañero de su área le donó un par de días para que siguiera con su padre.

Esta pequeña historia llegó a Laszlo Block, director de recursos humanos de Google, quien explicó a Business Insider que han “construido un sistema para que todos puedan beneficiarse de esta idea, no solo una persona”.

Google tiene establecido que los trabajadores con tres años dentro de la empresa cuentan con 15 días libres, al cumplir el cuarto año tienen 20 días y si llevan seis o más años obtienen 25 días.

“Si hay otro Googler (empleado de Google) que necesita más días de los que tiene por alguna necesidad, puede consultar con algún otro Googler y darle algunos días. Esta nueva política no vino de alguien del departamento de operaciones”, agregó Block.