Economía

Reformas persiguen preservar la vida y la salud de los trabajadores

No discriminar ni estigmatizar a las personas con capacidades especiales ni con VIH/SIDA en el lugar de trabajo y poner en práctica medidas de salud y seguridad ocupacional son parte de la ampliación al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional.

Modificaciones en normas incluyen el uso de equipo adecuado en el lugar de trabajo. (Foto Prensa Libre: Álvaro Interiano)

Modificaciones en normas incluyen el uso de equipo adecuado en el lugar de trabajo. (Foto Prensa Libre: Álvaro Interiano)

El Acuerdo Gubernativo 33-2016, publicado ayer en el Diario de Centro América, que modifica el acuerdo 229-2014, detalla que es obligación de los patronos promover la capacitación de su personal, proporcionar al trabajador las herramientas, vestuario y enseres inherentes y necesarios para el desarrollo de su labor, y permitir inspección de los lugares de trabajo, entre otros.

Por su lado, los trabajadores no pueden dañar ni destruir los equipos de protección personal o negarse a usarlos. No deben lubricar, limpiar o reparar máquinas en movimiento, entre otras medidas.

Manuel Morales, representante del sector empleador en la Comisión Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, indicó que hubo una serie de planteamientos de algunas cámaras empresariales que no estaban de acuerdo con el reglamento anterior, por lo que se hicieron modificaciones. “El reglamento está sujeto a normas técnicas, por lo que se podrán hacer modificaciones sin necesidad de realizar un nuevo acuerdo”, detalló Morales.

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