El aumento salarial quedó establecido a través de un acuerdo nacional logrado a principios del 2012 tras intensas negociaciones entre el Gobierno, empresarios y obreros organizados.
En el 2012 el incremento salarial fue de 5.6%. La disposición favorece a 500 mil hondureños que ganan el salario mínimo
Honduras tiene niveles de pobreza que superan el 60%, así como un subempleo y desempleo que combinados afectan al 50% de los 3.7 millones de la población económicamente activa.
