CIUDAD DE GUATEMALA – El informe de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes) también revela que sin importar el tamaño de la empresa, todas emplean menos trabajadores indígenas.

De las 594 empresas consultadas por Asíes, el 20% pertenecen a la industria manufacturera,  36% al sector conjunto de comercio, hoteles y restaurantes.

Mientras otro segmento, equivalente al 8% corresponde a compañías de servicios empresariales, 28% a servicios a hogares y el restante 8% a otras actividades.

Datos reveladores

Los resultados reflejan que en la microempresa 15% de los trabajadores son indígenas y  85% ladinos,  las pequeñas y medianas tienen porcentajes similares con 21%  para los indígenas  y 79% para ladinos, mientras que las grandes empresas son las que más contratan indígenas  en relación con  las demás, con un porcentaje de 24% contra 76%.

Cuando se observa la percepción en relación con  las diferencias salariales entre indígenas y ladinos  dependiendo del sector, la encuesta revela que en la industria el 71% de empresarios afirmó que los trabajadores ladinos ganan más que los indígenas aun cuando desempeñan similar labor.

En el sector comercio la mitad de consultados opinó lo mismo, mientras que el 52% de los ejecutivos de los servicios a empresas opinó que los trabajadores de este grupo social ganan menos y el 46% de las personas del sector de servicios a los hogares dijo que los laborantes no ladinos ganan menos.

Bequer Chocoj, comisionado presidencial contra el racismo y la discriminación contra los pueblos indígenas (Codisra),  ofreció declaraciones luego  de la presentación. demandó que tanto el sector empresarial como el gubernamental deben idear mecanismos  para la generación de  empleo, especialmente para los jóvenes indígenas, que son una mayoría en la capital.    

Pedro Prado, director del Área Económica de Asíes, resaltó que la población económicamente activa en su mayoría (3.707,193 millones) está compuesta por ladinos y el  resto (2.527,871 millones) por indígenas.

Agregó que en cuanto a salarios se refiere, los trabajadores  no indígenas ganan en promedio 40% más que los indígenas. El promedio salarial de un indígena es de Q1 mil 298.89 y el de un ladino es de Q2 mil 143.05.

La diferencia cuenta

Según la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos del 2012, una de las posibles razones de la diferencia en salarios entre indígenas y ladinos es la brecha en los niveles educativos.

Según el informe citado, en el ámbito urbano metropolitano, los años de escolaridad del grupo indígena son 5.2% mientras que las de los no indígenas es de 7.9 años.