Guatemala

Continúa fase de entrevistas para aspirantes al CCJ

En el tercer día de la etapa de entrevistas a los aspirantes al Consejo de la Carrera Judicial (CCJ), se escucharon las propuestas y planes de trabajo de nueve abogados.

Los miembros del Consejo de la Carrera Judicial jugarán un papel importante en el desarrollo del Organismo Judicial en los siguientes años. (Foto Prensa Libre: Archivo)

Los miembros del Consejo de la Carrera Judicial jugarán un papel importante en el desarrollo del Organismo Judicial en los siguientes años. (Foto Prensa Libre: Archivo)

Durante la jornada fueron entrevistados cuatro aspirantes al puesto de Coordinador de la Unidad de Evaluación del Desempeño Profesional, encargado que calificar el trabajo de los jueces, magistrados y demás personal del organismo judicial.


Los candidatos entrevistaron para el puesto fueron Dora Fuentes, Brian García, Noelia Figueroa y Freddy López.

Luego se entrevistó a cinco candidatos a la Dirección de la Escuela de Estudios Judiciales, entidad encargada de la formación académica constante de los togados.

Ricardo Velásquez, Dora Nájera, Nidia Jordán, María José Ortiz, Ana Pimentel y Arturo Herrador fueron los candidatos entrevistados.

Se prevé que el jueves se concluya la fase de entrevistas a los 70 candidatos a ocupar un puesto en el Consejo. Luego los seis consejeros que integran el CCJ comenzarán una etapa de evaluación de los perfiles y discusión sobre los candidatos.

Los seis consejeros que integran el CCJ empezaron las entrevistas públicas a los 70 candidatos a ocupar un puesto en esa instancia el pasado lunes. Las entrevistas se realizan durante toda la semana y el proceso podría finalizar el 27 de julio.

Durante la primera jornada se escuchó a los nueve aspirantes al puesto de secretario ejecutivo, quien será el encargado de poner en práctica las disposiciones del CCJ. Entre los aspirantes al puesto destaca Lilian Hidalgo, Shirley Samayoa, Ingrid Mena, Armando Pokus, Carolina Reyes, Yuri Búcaro, Nidia Jordán y Evelyn Hernández.

También se busca quién asuma el puesto de supervisor general de tribunales, desde donde se vigila el buen funcionamiento y desarrollo de los juzgados del país.

El CCJ debe seleccionar a quienes ocuparán un total de 30 cargos para los órganos de administración, evaluación y control dentro del Organismo Judicial que pueden ejercer presión sobre jueces y magistrados.

Demanda de transparencia

El proceso de selección se vigila de cerca por varias organizaciones vinculadas al sector Justicia y también por la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos, quien el pasado viernes pidió transparencia en la elección de los 30 funcionarios que durante cinco años tendrán a su cargo varias dependencias judiciales de Guatemala.

“El Consejo de Carrera Judicial debe garantizar que el proceso de selección de los candidatos a integrar sus órganos auxiliares se fundamente en los principios de publicidad, transparencia y objetividad”, dijo el organismo de la ONU a través de sus redes sociales.

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