El tema fue abordado ayer por el dirigente sindical Adolfo Lacs Palomo y Julio Girón, alcalde de Estanzuela, Zacapa, en el programa Diálogo Libre, que se transmite en la página www.prensalibre.com.

¿Por qué se insiste en hablar en un salario diferenciado si la CC ya emitió un fallo desfavorable?

Girón: El origen de este concepto lleva un sentimiento real respecto de la necesidad de la región. No se puede dudar de la necesidad de empleo que existe en el país: hace falta trabajo para nuestra gente.

¿Era previsible esta resolución por parte de la CC?

Lacs: Sí, absolutamente. El empleo es una necesidad para todas las personas, pero está implícita la necesidad de un salario mínimo. Los patronos se aprovechan de la necesidad de la gente y por eso se establecen. Los salarios mínimos son un sistema de seguridad.

¿Cúal es la base de su oposición?

Lacs: En el 2014 comenzó la oposición a los salarios diferenciados por el miedo a una rebaja salarial generalizada. Se utiliza el concepto “salario diferenciado” como una forma engañosa para promover la rebaja de los sueldos a los empleados.

Las maquilas se cierran de un día para otro y nadie se hace responsable. Eso es lo que iba a ocurrir en las nuevas circunscripciones.

Las empresas se trasladan donde hay ventajas y no solo salariales. Cuando hicieron la propuesta dijeron que era para erradicar la pobreza, pero ¿por qué no se hizo en otros municipios?

¿Por qué son necesarios estos salarios?

Girón: Pedimos la oportunidad de demostrar que podemos cumplir con la ley. Veamos la realidad, la CC quitó la parte numérica y deja la parte humana. Es importante que como guatemaltecos pongamos un sentimiento a la situación que viven otras personas.

¿Cómo podemos condenar a un municipio si quiere superarse? Estanzuela produce el 30% de la economía del departamento en tres meses laborales. Cada pueblo tiene el mercado que se merece.

¿Qué opina de la forma en cómo se aprobó el salario diferenciado?

Lacs: Los acuerdos que sacó el presidente Alejandro Maldonado tienen vicios, debido a que los firmó un viceministro prestado por la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport).

Tengo el acuerdo gubernativo número uno del 20 enero 2015, donde él (Rolando Figueroa) es uno de los delegados de los patronos de la comisión paritaria de los salarios mínimos.

Él (Figueroa) tiene representaciones vigentes del sector empleador y en una serie de actividades evidencia otros intereses. Algunas de las cámaras empresariales son las que están interesadas en que se apruebe ese salario.

¿Por qué solo cuatro municipios acudieron a presentar propuestas y qué acercamiento han tenido con empresas?

Girón: Fue un grupo de municipios que tuvo interés en implementar el salario, pero muchos alcaldes no le apuestan a confrontarse y pagar una factura política de esa naturaleza, a dos de ellos ya nos los reeligieron.

Hemos tenido acercamientos con maquilas de ropa, ensambladoras de aire acondicionado, cables y teléfonos celulares, motos, fabricación de zíperes, procesadoras de botones, y ya tenemos una pequeña empresa para capacitar gente.

Ningún salario mínimo alcanza para cubrir el costo de la canasta básica. ¿Los tres son inconstitucionales?

Lacs: Dicen que la CC dijo que tenían que ser dos salarios para cumplir con la canasta básica, pero el salario es individual y las familias monoparentales son el 30% de la población. Por eso, nuestra propuesta es de Q125 diarios.

¿Qué argumento debería ser el más importante para dar un fallo favorable?

Girón: La Corte ya vio el proceso, el salario no cubría el costo de la canasta básica si solo una persona trabajaba, por eso son dos los que deben trabajar. Ahora, la CC ya planteó un camino, todo está en análisis y esperamos que sea en un tiempo prudente.

¿Cuándo esperan que llegue la primera empresa si el fallo es favorable?

Girón: Nosotros estamos listos, la gente ya está capacitada para recibir a las empresas de maquila de ropa.