Vida Empresarial

IDEALSA, comprometida con la excelencia

La compañía continúa con el compromiso de brindar con sus productos una vida saludable, sostenible y con vistas a futuro, siempre con calidad, buen servicio y responsabilidad.

IDEALSA se ha consolidado por más de nueve décadas como un grupo empresarial multinacional, 100 por ciento guatemalteco, que cuenta con marcas de prestigio y valor para satisfacer a sus consumidores, asegurando rentabilidad para bienestar de sus colaboradores, accionistas, comunidad donde opera y medio ambiente.

Tras 94 años en Guatemala, y gracias al esfuerzo de su fundador Federico Köng Ossaye y su grupo de trabajadores, la empresa se ha vuelto exitosa, innovadora y está en constante crecimiento desde 1928.

Y no es para menos, ya que IDEALSA cree con firmeza que lo bueno se transmite desde adentro hacia afuera, pues buscan, de forma constante, entregar a las personas lo mejor del esfuerzo de cada uno de sus colaboradores, produciendo grasas y aceites saludables y de la más alta calidad, para contribuir con la nutrición de sus consumidores.

Eloisa Dieguez García, gerente regional de Gestión Humana de IDEALSA. Foto Prensa Libre: Juan Diego González

De acuerdo con Eloisa Dieguez García, gerente regional de Gestión Humana de IDEALSA, lo anterior es una clara muestra de que la compañía continúa construyendo una historia enfocada en brindar productos preferenciales, respetando las leyes de los países en donde operan y siendo respetuosos con el medio ambiente.

“Somos una compañía con esencia familiar, caracterizados por una trayectoria significativa de casi 95 años. IDEALSA es la mezcla perfecta entre innovación, tradición familiar y orientación a la calidad”, enfatiza la ejecutiva.

Con más de 4 mil empleados directos y presencia en 10 geografías, la entrevistada indica que la corporación busca ser una multinacional en América Latina, tras cumplir con una meta actual de llegar a 8 millones de familia en los lugares donde mantiene presencia.

Reinvención y respaldo

Es parte del ADN y filosofía de negocio de IDEALSA, presentar productos que satisfagan las expectativas de los clientes y, como parte de su cultura empresarial, que se brinde acompañamiento desde el inicio y a lo largo de todos los procesos internos y externos de la compañía, en un ecosistema donde conviven colaboradores, producción y productos.

Pruebas de que la empresa se reinventa día con día para llenar las expectativas y nuevas demandas de su público objetivo, son los reconocimientos que ha recibido IDEALSA por parte de MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa).

IDEALSA fue reconocida en el top 100 de empresas con mejor reputación corporativa en Guatemala, según el estudio de MERCO 2023, obteniendo el puesto 34. Situándose así, entre las marcas más queridas por las personas gracias a su labor, calidad y capacidad de gestión.

Dentro de este prestigioso estudio, también obtuvieron diferentes reconocimientos en diferentes ámbitos empresariales como:

  • Puesto 32 como empresa más responsable con el medio ambiente
  • Puesto 36 como empresa más responsable a nivel ético
  • Puesto 43 como empresa más responsable en el ámbito interno
  • Puesto 9 en la categoría de alimentos y bebidas

Ante estos respaldos, Dieguez comparte que la reacción de IDEALSA es un “sentimiento de satisfacción y orgullo al saber que nuestra organización es reconocida dentro de las 100 mejores compañías en Guatemala con mejor reputación corporativa, tanto para la empresa como para los miles de colaboradores, que década con década, han hecho esfuerzos para continuar con un legado de compromiso y entrega a los guatemaltecos”.

Agrega que estos reconocimientos son el fruto de las acciones estratégicas e innovadoras para generar una cultura laboral respetuosa con el medio ambiente y su ecosistema de trabajo.

Pilares organizacionales

IDEALSA está comprometida con crear espacios de colaboración y sinergias para hacer eficiente el trabajo, tanto de forma interna como con sus socios comerciales. Para ello, cuenta con seis pilares que se encargan de garantizar que su visión de sostenibilidad se cumpla:

  • Cultura laboral
  • Colaboradores productivos
  • Productos de calidad
  • Prácticas comerciales sostenibles
  • Cumplimiento normativo
  • Responsabilidad Social Empresarial

Estos ejes están establecidos como la ruta de trabajo que la corporación implementa para cumplir con sus objetivos de desarrollo, innovación, amor al trabajo y lealtad.

“Continuaremos trabajando con pasión, confiando en que con lo que hacemos a diario podemos construir un mundo mejor, un futuro mejor, lo que nos motiva a poner en práctica cada una de nuestras acciones e interacciones profesionales”, finaliza Eloisa Dieguez García, gerente regional de Gestión Humana de IDEALSA.

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