El Ministerio de Trabajo es del criterio que como una parte del reglamento para contratación de tiempo parcial no fue suspendida por la CC, esa modalidad de contratación se puede seguir haciendo en el país, afirmó el titular de esa cartera Gabriel Aguilera.
En Quetzaltenango hay al menos 8 mil personas desempleadas, una cifra que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) espera reducir por medio de la Feria Regional del Empleo, evento en el que participarán 55 empresas.
Guatemala aún no tiene clara cuál es la oferta laboral que dispone para atender el programa de trabajadores agrícolas temporales a Estados Unidos, ya que para determinarla requiere de una serie de esfuerzos que podrían ser "arriesgados", porque no se conoce la demanda total de empleos, opinaron analistas.
Recientemente el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) publicó un “reglamento” (Acuerdo 89-2019) que establece cómo funciona o debiese funcionar el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, pero su aplicación aún está rodeada de "mitos".
Por primera vez se llevará a cabo una Feria de Empleo de la Construcción donde 30 empresas del sector ofertarán 1 mil 500 plazas de trabajo aproximadamente para diferentes puestos como albañiles, maestros de obra, ingenieros, administrativos, entre otros.
Una contratación equitativa y reclutamiento justo son las principales observaciones que planteó la Organización Internacional de Trabajo (OIT) cuando se ejecute el acuerdo para trabajos agrícolas temporales que firmó a finales de julio pasado Guatemala y Estados Unidos.
Existen mitos y realidades sobre los resultados de las ferias de empleo que organizan diferentes instituciones tanto públicas como privadas, miles de personas asisten a las convocatorias, pero son pocas las que logran colocarse en un puesto.
Aunque el Ministerio de Trabajo no tiene certeza sobre cuántos cupos adicionales supone el acuerdo, sector privado ve potencial económico.
Poder contratar personas para tareas específicas como aplicaciones de abono, control de plagas, temporada de cosecha, reparación y mantenimiento de equipos, entre otras son las opciones que la caficultura podría ofrecer e incrementar el número de empleos que registran actualmente.
El pago de horas extras y prestaciones, así como la presentación de la planilla de trabajadores al IGSS y qué debe contener el contrato son de las dudas que han surgido entre las empresas para aplicar la contratación de tiempo parcial.
